بررسی رابطه فرهنگ سازمانی وتوانمند سازی مدیران ( مطالعه ی موردی دانشگاه لرستان )

این تحقیق به بررسی ارتباط بین فرهنگ و توانمند سازی مدیران پرداخته است. در این تحقیق ابتدا با مطالعات کتابخانه ای مبانی نظری پژوهش تهیه و سپس از طریق پرسشنامه و با روش توصیفی- پیمایشی، با هدف کاربردی، اطلاعات جمع آوری شد. جامعه آماری شامل مدیران رسمی دانشگاه لرستان می باشد. جامعه ی آماری پژوهش را 200 نفر از مدیران و کارکنان رسمی دانشگاه لرستان تشکیل می دادند که از میان آنان پرسشنامه ی 112 نفر که به صورت تصادفی انتخاب شده اند، قابل بررسی بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 18 تجزیه و تحلیل، که نتایج حاصل از آن نشان می دهد که بین فرهنگ و توانمند سازی مدیران رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، توانمند سازی مدیران ، فرهنگ درگیرکار شدن ، فرهنگ رسالت