تاثیر خلاقیت بر فرهنگ سازمانی مدل گلوب مطالعه موردی اداره کل تجهیزات پزشکی وزارت بهداشت

هدف این مقاله بررسی تاثیر خلاقیت بر فرهنگ سازمانی میباشد.روش انجام این آزمایش پژوهش میدانی بوده و گردآوری اطلاعات ارطریق پرسشنامه و همچنین مطالعات کتابخانه ای انجام گرفته است.باتوجه به تعداد کل جامعه آماری 021 نفری با توجه به فرمول کوکران , از 78 پرسشنامه در این پژوهش استفاده گردیده است. دو پرسشنامه فرهنگ تهیه شده بوسیله پیتر دورفمن و هاول از دانشگاه ایالتی نیو مکزیکو و پرسشنامه خلاقیت تهیه شده توسط رند سیب اساس کار پژوهش بودهوپایایی سوالات پرسشنامه بوسیله محاسبه آلفای کرونباخ بررسی وآزمون گردیده است. برای تجزیه و تحلیل سوالات از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی بوسیله نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که خلاقیت با فرهنگ رابطه مثبت و مستقیم دارند.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، فرهنگ ، نظریه ، نوآوری ، پارادایم