بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی ( مورد مطالعه : شرکت گاز استان ایلام)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی در شرکت گاز استان ایلام انجام شده است. این تحقیق از نظر روش پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت گازکه تعداد آنها 160 نفر که تمام جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است در نهایت 116 پرسشنامه قابلیت تجزیه و تحلیل را دارا بودند.ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه هوش هیجانی گلمن و تعهد سازمانی پورتر بوده برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف-اسمیرونف،ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون و در نهایت آزمون فریدمن استفاده شده است. نتیجه میانگین رتبه ها نشان می دهد که برای اولویت بندی ابعاد هوش هیجانی به ترتیب همدلی، خودآگاهی، خود انگیزشی، خود تنظیمی و مهارتهای ارتباطی و اجتماعی می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، تعهد سازمانی ، شرکت گاز استان ایلام