بررسی پویایی یادگیری در شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 467
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT03_122
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
سازمان های یادگیرنده سازمان هایی هستند که در آن افراد در مقابل تغییرات بر خلاف سازمان های سنتی مقاومت نشان نمی دهند، بلکه همواره سعی دارند در حال تغییر و تحول باشند و محیط خود را با خود سازگار و همراه سازند. یکی از الزامات این سازمان ها پویایی یادگیری است، آن گونه یادگیری که در آن رفتار و نگرش های افراد تغییر مییابد و در عملکرد سازمان نمایان می گردد. شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان به عنوان بخشی از صنعت بزرگ زیرساختی برق کشور نیز در جهت تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده نیازمند تحقق پویایی یادگیری می باشد. در این تحقیق با ابزار پرسشنامه، با روش میدانی و کتابخانه ای، با انجام تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS ضمن بررسی پویایی یادگیری در شرکتبرق منطقه ای مازندران و گلستان، پیشنهادهایی نیز جهت ارتقاء و توسعه پویایی یادگیری در شرکت ارائه شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی بریمانی
کارشناس مدیریت دانش، شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان
حسین رضایی
کارشناس منابع انسانی، شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :