مفاهیم و مدلهای حافظه سازمانی و تاثیر بی خوابی سازمانی بر حافظه سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 420

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FINMGT05_077

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

سازمان پدیده پیچیده ای است که شناخت وجوه گوناگون آن دشوار است و فراگرد ادراک آن به مثابه پدیده ای اجتماعی، یا شبکه ای از آلایه های زبان شناختی مواجه است که انسان را از درک حقیقت آن ناتوان می سازد؛ زیرا زبان مملو نمادها، مفاهیم و تمثیل های مفید و مضر برای ادراکاست و گاهی شرایطی را ایجاد می کند که در اقدام اولیه برای فهم پدیده ها، انحراف ها یا ابهام هایی نیز به ذهن ادراک کننده تحمیل می شود. درهمین امتداد شناخت استعاره ها نیز بخشی از ظرفیت زبان است که برای فهم ابعاد گوناگون سازمان مورد مدنظر قرار می گیرد به نقل از شیونبورن و همکارانش ) 2012 ( یکی از مهمترین و پر کاربردترین استعارات در مطالعات سازمانی، استعارات شبه انسانی هستند که نوعاانتقال دهندهی جنبهها و جلوههایی از موضوعات مرتبط با ذهن انسان به موضوعات هدفگذاری شده در ارتباط با سازمان میباشند. از مهمترینمثالهای مرتبط با این استعارات، آگاهی، یادگیری و حافظهی سازمانی هستند بیخوابی سازمانی 1 توصیفگر ناتوانی برخی سازمان ها در بخواب رفتن )در بیانی استعاری( است و به معنای سرباز زدن و دست کشیدن از شرایطجاری محیطی بر مبنایی قاعدهمند و دورهای است. استعارهی بیخوابی، توضیحی جایگزین در ارتباط با کمبودها و نقایص موجود در آگاهی، یادگیری و حافظهی سازمانی ارایه میدهد که میتوانند تحت شرایط عدم استراحت دایمی در سطح سازمانی )یعنی؛ فرایندها، روالها و...( به وجود آیند

نویسندگان

آسیه کلالی

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

حمید عرفانیان خان زاده

عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

مسعود طاهری لاری

عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کامهخوش، محمدتقی و اسماعیلی، هادی (1392)، نقش عواطف و حافظه ...
  • I3] بیابانی، غلامحسین، 1389. دیریت بر حافظه‌های سازمانی و بانک‌های ...
  • صدوقی، فرحناز، عبادی فردآذر، فربد، احمدی، مریم و پیری زکیه، ...
  • حسن زاده ثمرین، تورج، حسن زاده، محمدصادق و فرید، وحید، ... [مقاله ژورنالی]
  • استفاده از حافظه سازمانی جهت پالایش معماری سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • Zakaria, Bukari and Mamman, Aminu. (2015). Where is the Organizational ...
  • /5] Azeredo Barros, Victor Freitas de, Ramos, Isabeland Perez, Gilberto. ...
  • lbrahim Aminu, M, & Mahmood, R. (2016). On the Relationship ...
  • /9] Navarroa Cegarra, Gabrie, Juan-] and Sanchez-Polob, Maria Teresa. (2011). ...
  • Toulabi, Zeinab, Dehghani, Mehdi and Al Taha, Hamid Reza. (2013). ...
  • /11] Perez, Gilberto and Ramos, Isabel. (2013). Understanding Organizational Memory ...
  • نمایش کامل مراجع