بررسی رابطه ابعاد اخلاق و کیفیت زندگی کاری

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه اخلاق کارو کیفیت زندگی کاری انجام گرفته است.جامعه ایران مانند بسیاری دیگر از کشورهای در حال توسعه، جامعه ای در حال گذار از وضعیت سنتی به مدرن است. این وضعیت خصوصیات وویژگی های خود را دارد. به نظر دورکیم جامعه در حال گذار از دوره صنعتی به مدرن تبدیل جامعه مکانیکی به ارگانیکی درگیر بحران های ویژه ارزشی هنجاری و اخلاقی خواهد شد. در این دوره جامعه از طرفی با تردیدهایی در روش های پیشین زندگی مواجه شده و از طرف دیگر هنوز به الگوی نوین و جایگزینی دست نیافته است. طبیعتا بحران های اخلاقی شدیدی در این دوره بروز خواهد کرد.در سازمان هایی که به کیفیت زندگی کاری کارکنان خود توجه دارند، با کارکنان با احترام رفتار می شود. به آنان فرصت بیان اندیشه هایشان داده می شود و در تصمیم گیری ها بیشتر دخالت داده می شوند. که این موجب رضایت شغلی، کاهش غیبت و ترک خدمت کارکنان خواهد شد

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق کاری ، کیفیت زندگی کاری