نقش کیفیت زندگی بر توانمندسازی کارکنان

فلسفه کیفیت زندگی کاری ، کارکنان را مهمترین منبع سازمان و قابل اعتماد برای سازمان می داند. از طرف دیگر محققان و صاحب نظران کیفیت زندگی کاری رابه عنوان یک مفهوم جامع تعریف می کنند که رفاه مرتبط با کار افراد و محیطی را در برمی گیرد که در آن تجارب کاریهمراه با پاداش و کامیابی بوده و فاقد هرگونه استرس و پیامد منفی دیگر می باشد. برخی محققان و صاحب نظران بیان می کنند که کیفیت زندگی کاری نه تنها با این مساله که چگونه افراد می توانند کار خود را بهتر انجام دهند ، مرتبط است بلکه به این موضوع نیز توجه دارد که چگونه کیفیت زندگی کاری می تواند منجر به انجام بهتر کارها بوسیله کارکنان شود

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، توانمندی کارکنان ، سازمان