بررسی تطبیقی نظام و الگوهای متداول اداری در ژاپن

این کشور ژاپن به عنوان الگویی موفق برای انتقال شیوه های مدیریت برای کشورهای جهان، اعم از توسعه یافته و یا در حال توسعه، اهمیت زیادی دارد. در کشور ما نیز تکنیک های مدیریت ژاپنی مورد توجه زیادی قرار گرفته، اما متاسفانه بعضی از این برداشت ها ناقص وکورکورانه و بدون آگاهی کامل از وضعیت مناسب برای استفاده کارآمد از آنها صورت گرفته است. امید می رود این مقاله بتواند به گونه ای ریشه ای، تصویری واقعی از مدیریت ژاپنی و شرایط لازم برای کاربرد آن در اختیار علاقه مندان قرار دهد تا بتوانند از امکانات خود به بهترین شکل در جهت هدف های سازمانی خود بهره گیرند. در مقاله ابتدا تعریف مدیریت تطبیقی، اهمیت آن و رویکردهای مدیریت تطبیقی و سپس جایگاه و ریشه ها و ارزش های فرهنگ ژاپنی مطرح شده است و در آخر به مدل های مدیریت ژاپنی شامل مدیریت ایده ها، مدیریت ایستا و ابزارها، مدیریت انسان ها پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

ایده ، ارزش های فرهنگ ، جامعه ، تطبیق ، مدل و مدیریت