عوامل موثر بر سلامت و فساد نظام اداری در سازمان ها

نظام اداری کشور با وجود همه تلاش های صورت گرفته در جهت اصلاح آن همچنان فاقد کارایی و پاسخگویی لازم است. یکی از عللاصلی آن، بی توجهی به ارزش های اسلامی و نقش بنیادین آن در تحول و سلامت نظام اداری است.سلامت نظام اداری و رشد ارزش هایاخلاقی در آن، از یکسو تحت تاثیر مبانی هستی شناختی و انسان شناختی حاکم بر باورهای افراد سازمانی است و از سوی دیگر تحتتاثیر عوامل سه گانه ارزشی، درون سازمانی و برون سازمانی است. از اینرو، اعمال سه نوع اصلاحات بینشی و اعتقادی، درون سازمانی وبرون سازمانی ضروری است.از طرفی دیگر فساد به طور کلی به حادثه ای اطلاق می شود که در آن دگرگونی شییی به حدی میرسد کهدیگر نمیتوان آن را بدان نام نامید و یا شناسایی کرد. فساد قهرا در مقابل موجود شدن است.در این مقاله نویسنده سعی کرده است تابا مطالعات کتابخانه ای با رویکرد توصیفی – تحلیلی به بررسی این دو مقوله متضاد در نظام اداری سازمان ها بپردازد

کلیدواژه ها:

نظام اداری ، سلامت سازمانی ، ارزش های اخلاقی ، فساد اداری