مروری بر نظریه های راجب به حرفه ، سازمان و جامعه : نمونه ای از وبرگرایی نو، نهادگرایی نو و التقاط گرایی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 454

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FINMGT06_157

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

در این مقاله نظریه های علوم اجتماعی اصلی راجب به حرفه ها و رابطه شان با سازمان ها و به طور کلیبا جامعه به طور منتقدانه مورور و بررسی می شوند . این مرور در رابطه با یک دیدگاه و بری –نهادینه نوین است اما از بینش های تکمیلی که توسط رویکردهای دیگر ارایه شده اند نیز استفاده میکند. این مقاله با تاکید بر اهمیت همیشگی حرفه ها در دنیای سریعا در حال تغییر امروزی آغازشده است : در مورد استقلال عمل فعلی حرفه ها بحث شده اما گروه های حرفه ای در بافت سازمانیو اجتماعی جدید شان ، با ادبیات نظری روبه رشد در مورد ماهیت و نقش حرفه کماکان قدرتمندخواهند بود . این مرور منتقدانه با خصوصیت متمایز و نظریه های کارکردی حرفه ها شروع می شودکه عمدتا ایدیولوژی های حرفه ای را بررسی می کنند . پس از آن مقاله به بررسی دیدگاه تعامل گراینمادین و دیدگاه های نظری منتقدانه تر که با فرهنگ متضاد دهه ی 60و 70پدیدار شدند پرداختهاست . این دیدگاه ها شامل دیدگاه مارکسیستی ، نوکالت گرایی ، و به تازگی آنالیز یا تحلیل گفتارهستند . سپس رویکرد وبری نو مورد بررسی قرار می گیرد و پس از آن نظریه ی نهادینه گرایینوین مورد بررسی قرار می گیرد که با صراحت بیشتری روی رابطه ی بین حرفه ها ، سازمان ها و جامعه2تمرکز کرده است . این مقاله با فراخوان برای التقاط گرایی بیشتر در آینده از جنبه ی پیشرفت هاینظری در مطالعه ی حرفه ها در سطوح کلان ، میانه ، و خرد با در نظر گرفتن بیشنهایی که سایررویکردها لحاظ کرده اند و در این مرور می توانند ترکیب خلاقانه ای را ایجاد کنند خاتمه می یابد

نویسندگان

محمد امیریان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد کرمانشاه

محمدامین باتمانی

عضوهییت علمی دانشگاه آزاد واحدکنگاور