بررسی وضعیت فرسودگی شغلی در بین کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت فرسودگی شغلی در بین کارکنان اداره زندان های استان سیستان و بلوچستانانجام شده است. این پژوهش توصیفی – پیمایشی است و مشارکت کنندگان پژوهش شامل کلیه کارکنان زندان های استانسیستان و بلوچستان بودند که تعداد 234نفر از آنان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. همچنین جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش ( 1998)استفاده گردید. نتایج پژوهش نشانداد که میزان فرسودگی شغلی کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان از نظر ابعاد خستگی عاطفی، فقدان عملکردشخصی و مسخ شخصیت در سطح بالا، ولی از نظر بعد درگیری در سطح پایینی می باشد. همچنین نتایج آزمون tمستقلنشان داد که بین فرسودگی شغلی کارکنان با توجه به جنسیت تفاوت معناداری وجود ندارد

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، خستگی عاطفی ، فقدان عملکرد شخصی ، مسخ شخصیت ، درگیری ، کارکنان زندان