بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر فرسودگی شغلی کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان انجام شده است. اینپژوهش توصیفی – تحلیلی از نوع همبستگی بوده و مشارکت کنندگان پژوهش شامل کلیه کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان بودند که تعداد 234نفر از آنان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. همچنین جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه معنویت در محیطکار میلمن و همکاران ( 2003)و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش ( 1998)استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که معنویت در محیط کار و ابعاد آن شاملاحساس معنا در کار، همبستگی با دیگران و همسویی با ارزش های سازمان بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان موثر می باشد

کلیدواژه ها:

معنویت در محیط کار ، احساس معنا در کار ، همبستگی با دیگران ، همسویی با ارزش های سازمان ، فرسودگی شغلی ، کارکنان زندان