تعیین تاثیر استراتژی های سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش واسطه ای مدیریت ریسک (مطالعه موردی: گروه تعاونی پیشگامان کویر یزد)

پویایی بازار و محیط کسب و کار در حال حاضر از بزرگترین موانع در مسیر موفقیت است. برای چند دهه گذشته، مدیریت ریسک از وظایفی بود که در مدیریت استراتژیک نادیده گرفته می شد و بیشتر بر ریسک های فردی درون سازمانی متمرکز بود. تا این که این دیدگاه تکامل پیدا کرد و مدیریت ریسک به عنوان یک رویکرد جامع در سازمان ها مورد توجه قرار گرفت. بدین منظور هدف این تحقیق تعیین تاثیر استراتژی های سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش واسطه ای مدیریت ریسک، می باشد. تحقیق حاضر، کاربردی است و داده های مورد نیاز از طریق پیمایشی و تنظیم پرسشنامه جمع آوری گردید. جامعه آمار این تحقیق را مدیران و کارکنان گروه تعاونی پیشگامان کویر یزد تشکیل می دهند کهبر اساس جدول مورگان، 73 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده و در نهایت 70 پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل استفاده گردید. فرضیه های تحقیق با استفاده از نرم افزار PLS ، مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که استراتژی رهبری هزینه بر مدیریت ریسک تاثیر دارد و مددیریت ریسک میانجی رابطه بین رهبری هزینه و عملکرد سازمانی است؛ استراتژی تمایز بر مدیریت ریسک تاثیر نداشته و مدیریت ریسک میانجی رابطه بین استراتژی تمایز و عملکرد سازمانی نبوده است

کلیدواژه ها:

مدیریت ریسک ، استراتژی سازمانی ، عملکرد سازمانی