عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی سازمانی مطالعه موردی (اداره کل حفاظت محیط زیست استان یزد)

مفهوم سرمایه اجتماعی در سال های اخیر در حوزه های گوناگون علوم اجتماعی، اقتصاد و اخیرا در علوم سیاسی مطرح شده است. سرمایه اجتماعی عبارت است از ارتباطات و شبکه های اجتماعی ای که می توانند حس همکاری و اطمینان را در میان افراد یک جامعه پدید آورند. مفهوم سرمایه اجتماعی در برگیرنده مفاهیمی همچون اعتماد، همکاری و همیاری میان اعضای یک گروه یا یک جامعه است که نظام هدفمندی را شکل می دهند و آنها را در جهت دستیابی به هدف های ارزشمند هدایت می کند. روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی از نوعکاربردی است و روش جمع آوری داده ها، کتابخانه ای و میدانی می باشد که جهت سنجش فرضیات و دستیابی به اهداف تحقیق، کلیه کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست استان یزد به عنوان اعضای جامعه آماری در نظر گرفته شدند که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 121 تعیین گردید. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد و سپس داده ها با استفاده از روش همبستگی و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل و تمامی فرضیه ها مورد آزمون قرار گرفتند سپس با استفاده از آزمون فریدمن متغیرها بر اساس اهمیت اولویت بندی گردیدند. نتایج حاکی از آن است که عدالت سازمانی بیشترین تاثیر را بر سرمایه اجتماعی دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد ، سرمایه اجتماعی ، همکاری ، اداره حفاظت محیط زیست