مطالعه و بررسی تاثیر توانمندسازی مهارت های فنی و ارتباطی بر عملکرد شغلی کارکنان درشرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

هدف پژوهش حاضر تحلیل اثر توانمندسازی مهارت های فنی و ارتباطی کارکنان بر عملکرد شغلی کارکنان در شرکت نفت مناطق نفتخیز جنوب است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی علی است. جامعه آماری پژوهش 900 نفر از کارکنان شرکت نفت مناطق نفت خیز جنوب شهر اهواز هستند که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده نمونه ای به حجم 369 نفر انتخاب گردیده است. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن با استفاده از از روش اعتبار محتوا و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ تایید شده است. در این پژوهش برای تحلیل داده ها از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای AMOS و SPSS استفاده گردیدهاست. نتایج پژوهش مشتمل بر سه فرضیه است که تمامی فرضیات در سطح خطای 95 % تایید شده اند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که توانمندسازی مهارت های فنی و ارتباطی بر عملکرد شغلی کارکنان در شرکت مناطق نفت خیز جنوب تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج پژوهش نشان داد که توانمندسازی مهارت های ارتباطی بر توانمندسازیمهارت های فنی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی مهارت های فنی ، توانمندسازی مهارت های ارتباطی ، عملکرد شغلی کارکنان ، شرکت ملی مناطقنفت خیز جنوب