CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر سکوت سازمانی در شرکت حفاری شمال

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: FNCAA03_004
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۲۵.۷۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر سکوت سازمانی در شرکت حفاری شمال

  منیرالسادات میرکمالی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران.
  حبیب اله نجفی هزارجریبی - گروه مدیریت، واحد کردکوی، دانشگاه پیام نور، کردکوی، ایران

چکیده مقاله:

سکوت سازمانی زمانی صورت میگیرد که کارکنان از بیان ایده، اطالعات و نظرات خود در سازمان خودداری میکنند. این تحقیق به دنبال بررسی این پدیده در شرکت حفاری شمال میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت حفاری شمال در استان مازندران بوده است که تعداد آنها 250 نفر میباشد که بر اساس جدول مورگان 155 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدهاند. روش جمع آوری اطلاعات کتابخانهای و میدانی بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که پایایی آن 3/82 درصد بوده است. پژوهش حاضر از لحاظ نوع توصیفی پیمایشی و از نظر هدف کاربردی میباشد. نتایج تحقیق نشان میدهد که سکوت سازمانی در شرکت حفاری شمال وجود دارد و ترتیب تاثیرگذاری عوامل آن، سازمانی، گروهی، مدیریتی و فردی میباشد.

کلیدواژه‌ها:

سکوت سازمانی، عوامل سازمانی، عوامل مدیریتی، عوامل فردی، عوامل گروهی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAA03-FNCAA03_004.html
کد COI مقاله: FNCAA03_004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرکمالی, منیرالسادات و حبیب اله نجفی هزارجریبی، ۱۳۹۵، عوامل موثر بر سکوت سازمانی در شرکت حفاری شمال، سومین همایش ملی حسابداری،مدیریت و اقتصاد ایران، بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز، https://www.civilica.com/Paper-FNCAA03-FNCAA03_004.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (میرکمالی, منیرالسادات و حبیب اله نجفی هزارجریبی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (میرکمالی و نجفی هزارجریبی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۲۵۰۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.