موانع و راهکارهای افزایش عملکرد شغلی آموزشگران هنرستانهای کشاورزی استان مازندران

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 692

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAES01_223

تاریخ نمایه سازی: 25 اردیبهشت 1393

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به منظور بررسی موانع و راه کارهای افزایش عملکرد شغلی آموزشگران )تخصصی و عمومی( هنرستان های کشاورزی استان مازندران انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری 121 نفر بوده است. نمونه گیریتصادفی ساده و با استفاده از آماره ی کوکران 101 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامهای محقق ساختهبود که روایی محتوایی آن براساس نظر متخصصان ترویج و آموزش کشاورزی تأیید و پایایی آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخبرابر با 09.0 محاسبه گردید. با توجه به نتایج پژوهش، از دیدگاه افراد مورد مطالعه، نبود انگیزه شغلی، نبود پاداش و تنبیه متناسب با عملکرد، توانایی شغلی اندک و به روز نشدن، وجود استرس شغلی و نارضایتی شغلی، به ترتیب در خصوص موانع عملکرد شغلی، در الویت قرار گرفتهاند. همچنین، از دیدگاه افراد مورد مطالعه، بالا بردن توانایی شغلی با برگزاری کارگاه های آموزشی، بالا بردن انگیزه آموزشگر، قدر دانی از آموزشگر و افزایش رضایت شغلی معلم به ترتیب در خصوص راه کارهای افزایش عملکرد شغلی، در الویت قرار گرفتهاند.

نویسندگان

مهدی علیخانی دادوکلایی

دانش آموخته کارشناسی ارشد ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران

مهدی چرمچیان لنگرودی

گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران

میثم نوری

دانشجوی کارشناسی ارشد ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران

لادن اصغرنژاد

دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی مرتعداری، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کریمی گوغری، ح. (1390). تحلیل رابطه عوامل سازمانی و عملکرد ...
  • میرزاپور، و. (1391). عوامل موثر بر رضایت و عملکرد شغلی ...
  • سید جوادین، س. ر. (1381). مدیریت منابع انسانی و امور ...
  • Asgharpour, S. (2 00 6). Performance Management with Emphasis on ...
  • Bowran, J. & Tood, K. (1999). Job Stressor and Job ...
  • McCaslin.N.L, & Mwangi, J. (1994). Job Satisfaction of Kenya rift ...
  • http"//www.j oe.org/joe/ 1 994/rb1.html ...
  • Michaelowa, _ (20 0 2). Teacher Job Satisfaction, Student Achievement, ...
  • M ohammadipur, M. (199 5). Structures that affect job satisfaction ...
  • Morhed, G. (199 5). Organizational Behavior. Houghton Mifflin Company ...
  • 0] Rashidpur, M. (2000). The Relationship between Organizational Commitment and ...
  • 2] Shabani, H. (20 03). Education and Skills. Tehran, SAMT. ...
  • Swanson, B.E. Robert, P. B. & Sofranko, A. (1998). Improvement ...
  • نمایش کامل مراجع