CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه سبک های رهبری تحول گرا وعمل گرای ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۱۷ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: حسابداری
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_011
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۶۱.۵۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه سبک های رهبری تحول گرا وعمل گرای ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاه

  صادق همه خانی - کارشناس ارشد حسابداری- مدیر گروه حسابداری دانشگاه جامع علمی کاربردی امام رضا (ع)
  هوشنگ حیدریان - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه
  ساناز پیله - دانشچوی حسابداری دانشگاه جامع علمی کاربردی امام رضا (ع)
  سولماز شکوهی راد - دانشچوی حسابداری دانشگاه جامع علمی کاربردی امام رضا (ع)

چکیده مقاله:

هدف از این مطالعه بررسی سبک‏های رهبری تحول‏گرا و عمل‏گرای مورد استفاده ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاهمی باشد.178ذیحسابان و مدیران مالی(n=178) دو پرسشنامه ویژگی‏های فردی و پرسشنامه چند عاملی رهبری (MLQ) را پاسخ‏ دادند.پرسشنامه چند عاملی رهبری شامل36 سؤال است که دوسبک رهبری تحول‏گرا، عمل‏گرا را شامل می‏شود.اعتبار پرسشنامه با بهره‏ گیری از نظرات اصلاحی‏ اساتید مدیریت و برنامه‏ریزی رشته حسابداری ومدیریت به دست آمد و پایانی درونی پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 75%تعیین گردید.به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون‏های آماری خی دو،ضریب همبستگی پیرسون،تجزیه و تحلیل واریانس با اندازه‏گیری مکرر و آزمون،تعقیبی LSD در سطح معنی‏داری (P>-0/05) و برای ارزیابی فرضیه ها از نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین سبک‏های رهبری عمل‏گرا وتحول‏گرا ی ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاه تفاوت معنی‏داری وجود دارد. بعبارتیذیحسابان بیشتر از سبک‏ رهبری تحول‏گرا و مدیران مالی بیشتر از سبک رهبری عمل گرا استفاده می کنند.همچنین نتایج تحقیق‏ نشان داد که ارتباط معنی‏داری بین سبک رهبری تحول‏گرا و عمل گرای ذیحسابان و مدیران مالی با جنسیت وجود ندارد وهمچنین بررسی شد که تفاوت معنا داری بین سبک رهبری تحول‏گرا و عمل گرا با سطح تحصیلات ذیحسابان و مدیران مالی وجود ندارد.

کلیدواژه‌ها:

سبک رهبری تحول‏گرا،سبک رهبری عمل‏گرا، ذیحسابان و مدیران مالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_011.html
کد COI مقاله: FNCAM01_011

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
همه خانی, صادق؛ هوشنگ حیدریان؛ ساناز پیله و سولماز شکوهی راد، ۱۳۹۲، مقایسه سبک های رهبری تحول گرا وعمل گرای ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاه، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_011.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (همه خانی, صادق؛ هوشنگ حیدریان؛ ساناز پیله و سولماز شکوهی راد، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (همه خانی؛ حیدریان؛ پیله و شکوهی راد، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تنعمی، محمد مهدی؛ابیلی، خدایار(۳۷۸ ۱).سنجش و اثربخشی سبک رهبری مدیران.مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • _ .بحر العلوم، ‌حسن(۳۷۸ ۱).ارتباط بین فرهنگ سازمانی و سبک ...
  • بیکاس، سی، سانیال(۳۷۹ ۱).:وآوری در مدیریت دانشگاهی.ترجمه ویدا میری و ...
  • خداداد، شعله(۳۸۵ ۱).ارتباط بین سبک‌های رهبری تحول‌گرا _ عملگرا و ...
  • اشراقی، حسام(۳۸۵ ۱)بررسی رابطه بین سبک رهبری نوین(تحولی)و بازدهی رهبری ...
  • خداداد، حمید(۳۸۴ ۱).تعیین اثربخشی فعالیت‌های ورزشی فوق برنامه دانشگاه‌های تهران ...
  • خاکی، غلامرضا(۱۳۷۰).راهنمای تنظیم مقالات.فصلنامه دانش مدیریت. ... (مقاله ژورنالی)
  • قانون محاسبات عمومی کشور ...
  • روانشناختی.نشر ویرایش(۱۳۸۹) ...
  • پژوهش در علوم رفتاری(مقاله دکتر حسین پورسلطانی زرندی؛استاد یار دانشگاه ...
  • Ogbonna , E , Harris, L. (2000) .Leadership Style _ ...
  • 3 .Doherty, A. , D anylchuk, K.E. (1 996) .Transformat ...
  • Hoye , R ..Smith, A., Wester beek , H. , ...
  • House, R.J. , Spangler, W .D., Woycke , J _ ...
  • Quarterly, vol. 36, pp:37-49 16.Wallace, ...
  • Management. Vol. 9.pp: 182-193. ...
  • D , Ramirea, G, Hou Se , R, Puranam, P, ...
  • 1 Eagle, A _ H , Johannesen, M _ (2003) ...
  • Raise, L.P., Poneke, E.R., AI Monte, M.D., Ponce, J.R. (2006). ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۵۴۹۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.