بررسی ارتباط بین پاداش مدیران و ویژگی های سود بر مبنای حسابداری

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,583

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_053

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله:

بر اساس تئوری کارگزاری یا نمایندگی ، سازمان مجموعه ای از قراردادهاست. موجودیت یک واحد تجاری بر مبنای قراردادهای منعقده اش می باشد. این قراردادها می توانند به صورت مکتوب و نوشته باشند، و یا به صورت نا نوشته. یکی از مهمترین این قراردادها، قرارداد و یا طرح پاداش بین سهامداران عمده و مدیران شرکت است.رابطه نمایندگی قراردادی است که بر اساس آن صاحبکار یا مالک نماینده یا عامل را از جانب خود منصوب نموده و اختیار تصمیم گیری را به او تفویض می کند. موضوع تئوری نمایندگی ، مطالعه تعرض بین صاحبکار و عامل است. این تضاد از متفاوت بودن اهداف آنان ناشی می شود. در رابطه نمایندگی فرض می شود که هر یک از طرفین سعی دارند منافع خود را حد اکثر کنند. فرض وجود تضاد منافع بین صاحبکار یا مالک و نماینده یا عامل موجب می شود که هر یک سعی در بهینه و حداکثر نمودن منافع خویش باشند.د رور این تحقیق رابطه بین ویژگی های سود بر مبنای حسابداری و پاداش هیات مدیره مورد بررسی قرار گرفت. دوره زمانی تحقیق 5 سال و از سال 1382 تا 1386 انتخاب و آزمون فرضیه ها با نرم افزارSPSS و به کمک آماره های توصیفی و استنباطی نظیر تحلیل همبستگی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده در این پژوهش حاکی از رابطه مثبت و مستقیم بین پاداش هیات مدیره و ویژگی های سود بر مبنای حسابداری از جمله پایداری سود، عدم هموار سازی سود و قابلیت پیش بینی سود می باشد. همچنین مشخص شد که بین پاداش مدیران و کیفیت اقلام تعهدی در بازار سرمایه ایران رابطه ای وجود ندارد.

نویسندگان

مجید زنجیردار

۱. عضو هیاٴت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

جلال محمدی

۲. کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

مصطفی عطاری

کارشناس حسابداری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Core, J.E., and D.F. Larcker , (2002), " Performance Consequences ...
  • Core, J.E., R.W. Holthausen, and D.F. Larcker , (1999), "Corporate ...
  • Dechow, P.M., M.R. Huson, and R.G. Sloan , (1994), _ ...
  • E. Comiskey and Charles W. Mulford, (2008), "Negative Goodwill: Issues ...
  • Fama, E. F , (1970), "Efficient capital markets: _ review ...
  • Fridson, M. and Alvarez, F , (2002), "Financial Statement Analysis" ...
  • _ S.Yoon and _ (2008), Is Earnings Management Opportunistic or ...
  • Gaver, J.J., and K.M. Gaver , (1993), "Additional Evidence _ ...
  • Healy, P M., S.H. Kang, and K.G. Palepu , (1987), ...
  • Healy, P., (1985).:" The Effect of Accounting Procedure Change on ...
  • Jensen, M , (1986), "Agency costs of free cash flow, ...
  • Jensen, M.C, and K.J. Murphy , (1990), "Performance Pay and ...
  • Kumar, K.R., D. Ghicas, and V.S. Pastena , (1993), " ...
  • Lambert, R.A., and D.F. Larcker , (1987), "An Analysis of ...
  • M. Kir schenheiter and D.Melumad, (2002) , rCan 'Big Bath' ...
  • McNichol, M , (1989), "Evidence of Informational Asymmetries from Management ...
  • McNichols, M.F., and S.R. Stubben , (2008), ?Does earnings management ...
  • Prapaporn , K. and D. Hansen , (2008), _ Effect ...
  • Schipper, K. and L. Vincent , (2003), "Earnings Quality", Accounting ...
  • Stijn Claessens et all , (1998), _ :Div ersification and ...
  • Teoh, S., I. Welch, and T. Wong, (1998), " Earnings ...
  • نمایش کامل مراجع