حسابداری منابع انسانی ؛ چالش یا فرصت

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,238

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_055

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله:

حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است ، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد ، ارزشهای انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد . به نظر میرسد به منظور حصول اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبههای کمی و عملی پیدا کند :- ثبت ارزش اقتصادی انسان در گزارشهای مالی - احتساب سرمایهگذاری یک سازمان در منابع انسانی خود - افزایش کارآیی مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکاناتی برای ارزشیابی خطمشیهای پرسنلی نظیر برنامههای آموزشی و توجیهی- ارزیابی منابع انسانی یک سازمان از نظر حفظ شدن، تحلیل رفتن و یا توسعه یافتن - شناسایی سود غیر عملیاتی و بهرهوری ایجاد شده ناشی از سرمایهگذاری در منابع انسانی - محاسبه میزان ارزشی که منابع انسانی در سایر منابع مالی و فیزیکی یک سازمان ایجاد میکند .

نویسندگان

مصطفی عطاری

دانشجوی کارشناسی دانشگاه جامع علمی کاربردی ملایر

حبیب الله نصیری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • گری سیگل، هلن مارکونی، حسابداری رفتاری ترجمه علی رحمانی .1373 ...
  • نشریه حسابدار, شماره 140 , حسابداری منابع انسانی, تجویزی یا ...
  • Flammholt , E; Human Resource Accounting , Jossey- bass , ...
  • Dawson , c; "Human Resource Accounting: From Presciption to Description ...
  • نمایش کامل مراجع