CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

انسان از دیدگاه حسابداری

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۲۷ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: حسابداری
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_085
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۰۶.۴۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله انسان از دیدگاه حسابداری

  مصطفی شادمان - عضو هیات علمی دانشگاه امام رضا
    حمیدرضا رضایی - عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی تابران - مشهد(
محمدرسول سلطان زاده - کارشناس ارشد حسابداری

چکیده مقاله:

یکی از مهم‌ترین مسائل اساسی و تأثیر گذار در شرکت‌ها جذب نیروی انسانی دارای مهارت‌ها و تخصص‌های بالقوه می‌باشد. با توجه به اینکه جذب منابع انسانی مورد نیاز شرکت‌ها دارای هزینه‌های بالایی اعم از:هزینه جذب، آموزش حین خدمت، پاداش‌های احتمالی و... را در بردارد، توجه به این هزینه‌ها و شناسایی دقیق آن‌ها از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد. هدف از تهیه این مقاله شناسایی اطلاعات کیفی و کمی نیروی انسانی از طریق حسابداری منابع انسانی که شامل شناسایی هزینه‌های مربوط به نیروی انسانی بررسی بهای تمام شده، ونیز ارزش گذاری این منابع بر پایه روش‌های علمی مختص به آن است.حسابداری منابع انسانی می‌تواند با در اختیار گذاشتن اطلاعات مربوط به نیروی انسانی واحدهای تجاری، مدیریت را برای برنامه ریزی‌ها و تصمیمات آتی کمک کند. به طور کلی نقش اول حسابداری منابع انسانی، تهیه اطلاعات لازم برای جذب، توسعه و پیشرفت، تخصیص، حفظ و نگهداری، بهره برداری، ارزش یابی و پاداش منابع انسانی می‌باشد. گزارشگری منابع انسانی در صورت‌های مالی می‌تواند به استفاده کنندگان درون و برون سازمانی کمک شایانی نماید و درجه‌ات ایجاد حسن شهرت برای شرکت‌ها مورد استفاده قرار گیرد. از موانع اجرای حسابداری منابع انسانی می‌توان به دیدگاه مدیران ارشد، و نبود استانداردهای مورد نیاز و از همه مهم‌تر ساختار اقتصادی بازار محور اشاره نمود

کلیدواژه‌ها:

حسابداری منابع انسانی، هزینه یابی منابع انسانی، سرمایه انسانی، ارزش‌گذاری منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_085.html
کد COI مقاله: FNCAM01_085

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شادمان, مصطفی؛ حمیدرضا رضایی و محمدرسول سلطان زاده، ۱۳۹۲، انسان از دیدگاه حسابداری، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_085.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شادمان, مصطفی؛ حمیدرضا رضایی و محمدرسول سلطان زاده، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (شادمان؛ رضایی و سلطان زاده، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • طوسی، محمد علی (۱۳۷۱). «حسابداری دارایی انسانی». مجله مدیریت دولتی. ... (مقاله ژورنالی)
  • دوانی، غلام حسین (۱۳۷۴). «حسابداری منابع انسانی چالش جدید سرمایه‌های ... (مقاله ژورنالی)
  • وادی زاده، کاظم (۱۳۸۸).حسابداری منابع انسانی، موسسه حسابرسی و خدمات ...
  • پارکر (۱۳۷۳)، حسابداری و منابع انسانی. مترجم : ناصر میر ...
  • حسن قربان، زهرا (۱۳۷۹)، حسابداری منابع انسانی، مجله تدبیر، شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • رئیسی، ابراهیم (۱۳۸۱)، حسابداری منابع انسانی، مجله تدبیر. شماره ۱۱۵.ص ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۱۴۷۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.