هوش هیجانی در تعامل با عملکرد شغلی (مطالعه موردی:کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان الشتر
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 793
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_277
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی انجام گرفته است. این پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان الشتر در سال 1391است که تعداد آن ها 45 نفر بوده و به علت محدود بودن جامعه، پژوهش به صورت سرشماری انجام شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی بار- آن و عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد و جهت تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS20 آزمون همبستگی صورت گرفت. یافته ها نشان داد که بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد همچنین وجود رابطه مثبت و معنادار بین تمامی مؤلفه های هوش هیجانی و عملکرد شغلی در نمونه مورد بررسی، تأیید شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فتانه بهاروند
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی
نرگس زارع علمی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدرس دانشگاه پیام نور الشتر
مریم متین پور
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :