CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی مسولیت های اجتماعی از طریق پیاده سازی سیستم ارزیابی متوازن

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۵۷ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_295
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۷.۰۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی مسولیت های اجتماعی از طریق پیاده سازی سیستم ارزیابی متوازن

  مینا بختیاری -
  شقایق بختیاری -

چکیده مقاله:

در طی دهه گذشته ،رقابت جهانی به دلیل تغییرات سریع تکنولوژی و ازدیاد تنوع محصولات، افزایش سریعی پیدا نموده است که این امر باعث تاکید بر نقش بهبود مستمر عملکرد سازمان به عنوان یک نیاز رقابتی واستراتژیک در بسیاری از سازمان ها در سراسر دنیا شده است ،بی شک سازمان ها نیز از این امر مستثنی نخواهند بود.سیستم ارزیابی متوازن که توسط پرفسور کاپلان ودکتر نورتون ارائه شده است می تواند ابزاری مناسب جهت بهبود عملکرد قرار گیرد.بهبود عملکرد به نوبه خود می تواند جایگاه مسولیت های اجتماعی را بهبود ببخشد.به این منظور. چهار منظر مربوط به سیستم ارزیابی متوازن تحت عنوان مالی، مشتری ،فرآیند های داخلی و رشد و یادگیری مورد بررسی قرا گرفت. برای تهیه اطلاعات در سه منظر مالی، مشتری، فرآیند های داخلی ازاطلاعات واقعی استفاده شده است و برای منظر رشد و یادگیری از ابزار پرسشنامه استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که ارتباط منطقی بین سیستم ارزیابی متوازن و مسولیت های اجتماعی وجود دارد. منظر رشد ویادگیری از اهمیت والایی برخوردار است. به عبارت بهتر تحقق اهداف این منظربه معنای واقعی کلمه ،تحقق سایر اهداف ومنظرها رانیز در پی خواهد داشت. لذا باید توجه کافی به این منظر مبذول شود

کلیدواژه‌ها:

پیاده سازی - سیستم ارزیابی متوازن – مسولیت های اجتماعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_295.html
کد COI مقاله: FNCAM01_295

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بختیاری, مینا و شقایق بختیاری، ۱۳۹۲، ارزیابی مسولیت های اجتماعی از طریق پیاده سازی سیستم ارزیابی متوازن، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_295.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بختیاری, مینا و شقایق بختیاری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (بختیاری و بختیاری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Banker, R. D. Chang, H. and M. J. Pizzini (2004). ...
  • Bhagwat, R and . K. Sharma, (2007). "Performance Measurement of ...
  • Brancheau, J., Janz, B. and J. Wetherbe, (1996). "Key Isues ...
  • Burn, J. M., Saxena, K. B. C., Ma, L. and ...
  • Chen, H. Duh, R. and J. Lin (2006). _ Determinans ...
  • Fermandes, K. J. Vinesh, R. and A. Whalley (2006). "Lessons ...
  • Galliers R. Y. and L. Merali, (1994). _ Coping with ...
  • Gumbus, A. and R. N. Lussier (2006). "Entrepreneurs Use a ...
  • Hamilton, S. and N. Chervany, (1981). "Evaluating Information Systems Effectivenes, ...
  • آذر، عادل و منصور مومنی (۱۳۷۸). آمار و کاربرد آن ...
  • I۱۳] آذربایجانی، کریم، کوهی اصفهانی، مجید (۱۳۸۵). اندازه گیری و ... (مقاله ژورنالی)
  • بختیاری، پرویز (برگرداننده) (۱۳۸۶). سازمان استراتژی محور، چاپ سوم، تهران: ...
  • بزرگی، فریاد (۱۳۸۳). اصول و مبانی نظری مدل تعالی، ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • دلاور، علی (۱۳۸). روش تحقیق د روان شناسی و علوم ...
  • ا رضائیان، ع، مبانی سازمان _ مدیریت، تهران، اتشارات سمت، ...
  • سرمد، زهره، بازرگان، عباس و الهه حجازی (۱۳۸۳). روش های ...
  • فاضل، رضا (برگرداننده) (۱۳۸۱). روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی، جلد ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.