CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط سرمایه فکری وساختارکارآفرینانه سازمان (مطالعه موردی:کارکنان بانک مسکن شهر کرمان)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۵۹ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_309
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۳.۵۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط سرمایه فکری وساختارکارآفرینانه سازمان (مطالعه موردی:کارکنان بانک مسکن شهر کرمان)

  محمود منتظری - دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی. دانشگاه شهید باهنر کرمان
  علی ملاحسینی - دانشیار گروه کارآفرینی. دانشگاه شهید باهنر کرمان
  محمدعلی فرقانی - استادیارگروه گارآفرینی،دانشگاه شهید باهنر کرمان

چکیده مقاله:

دراقتصاد دانش بنیان امروزی سرمایه‌های انسانی، ساختاری وارتباطی(عناصرتشکیل دهنده سرمایه فکری)، ازجمله عوامل کلیدی موفقیت سازمان‌ها بشمارمی‌روند. در دهه‌های اخیرکارآفرینی سازمانی به یکی ازموضوع‌های مورد توجه محققان تبدیل شده است.درتحقیق حاضرازبین عوامل تأثیرگذار برساختارکارآفرینی سازمانی به عامل سرمایه فکری پرداخته شده است. بدین منظور جهت دستیابی به هدف تحقیق از نظریات بونتیس درباره سرمایه فکری استفاده گردید.این پژوهش از لحاظ هدف از نوع کاربردی واز لحاظ روش،توصیفی-همبستگی می‌باشد.جامعه آماری شامل کارکنان بانک مسکن شهرکرمان،مشتمل بر230نفرمی‌باشد‌ وحجم نمونه براساس فرمول کوکران،144نفرازکارکنان بانک مسکن شهرکرمان،بصورت تصادفی انتخاب شد.جهت جمع‌آوری داده‌های مربوط به سرمایه فکری(سرمایه انسانی،ساختاری وارتباطی) ازپرسشنامه استاندارد بونتیس وبرای سنجش ساختارکارآفرینانه وارزیابی میزان کارآفرینانه بودن ساختار سازمانی، ازپرسشنامه کورنوال وپرلمن،استفاده شده است که پایایی آنها ازطریق آلفای کرونباخ به ترتیب85/0و89/0بدست آمد.جهت تحلیل داده‌ها ازتحلیل همبستگی پیرسون،تحلیل واریانس ورگرسیون گام به گام استفاده گردید.نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن بودکه بین سرمایه فکری وساختارکارآفرینانه رابطه مثبت ومعناداری وجوددارد.نتایج حاصل از تحلیل واریانس وتحلیل رگرسیون نیز نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی وسرمایه فکری وابعاد آن همبستگی مثبت ومعناداری وجوددارد.براساس یافته‌های این پژوهش می‌‌توان گفت که اگردرسازمانی به مدیریت سرمایه‌های فکری توجه شود،درآن سازمان،تمایل به کارآفرینی سازمانی توسعه پیدا می‌کند.

کلیدواژه‌ها:

ساختارکارآفرینانه،سرمایه انسانی، سرمایه ارتباطی، سرمایه ساختاری، کارآفرینی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_309.html
کد COI مقاله: FNCAM01_309

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منتظری, محمود؛ علی ملاحسینی و محمدعلی فرقانی، ۱۳۹۲، بررسی ارتباط سرمایه فکری وساختارکارآفرینانه سازمان (مطالعه موردی:کارکنان بانک مسکن شهر کرمان)، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_309.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (منتظری, محمود؛ علی ملاحسینی و محمدعلی فرقانی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (منتظری؛ ملاحسینی و فرقانی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • کارآفرینی : تعاریف _ نظریات و الگوها /احمد _ داریانی، ...
  • سازمانهای کارآفرین / صمد آقایی، جلیل / مرکز آموزش مدیریت ...
  • طراحی و تبیین الگوی کارآفرینی در سازمانهای دولتی / جهانگیری، ... (پایان نامه)
  • فیض - بخش، علیرضا، کارآفرینی، ۱۳۸۴ ...
  • _ مقیمی، سیدمحمد، عوامل موثر برکارآفرینی سازمانی درسازمان‌های بخش خدمات ... (مقاله ژورنالی)
  • خاوندکار، جلیل- احسان ومتقی، افشین، سرمایه فکری:مدیریت، توسعه ودلهای سنجش.چاپ ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی _ بطحایی، عطلیه، مدیریت سرمایه فکری:مفاهیم وکاربردها، ...
  • 0] Zhu, Z. and Xie, H.Y. _ Measuring Intellectuial Capital ...
  • Dess, G.G. and Lumpkin, G.T. (2005) _ The role of ...
  • Mohammed Assi Ahmed Al-Dujali _ Influence Of Intellectua Capital in ...
  • Stewart, T. (1997), "Intellectual Capital: The New Wealth of Nations, ...
  • Hisrich, Robert B, peters -Michael P. E ntrepreneurship _ Tata ...
  • 6]Middle managers perception of the internal environment for corporate entrepre ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۴۹۳۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک مسکن
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.