CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی رابطه میان هوش عاطفی و سبک رهبری اقتضائی برمبنای مدل فیدلر(نمونه موردی: مراکز صنعتی شهرستان بروجرد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۰۳ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_386
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۶۴.۸۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی رابطه میان هوش عاطفی و سبک رهبری اقتضائی برمبنای مدل فیدلر(نمونه موردی: مراکز صنعتی شهرستان بروجرد

امیر مولا - کارشناس ارشد MBA

چکیده مقاله:

هدف از نگارش مقاله حاضر, ارائه یافته های حاصل از برسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری اقتضائی بر مبنای مدل فیدلر در مراکز صنعتی شهرستان بروجرد می باشد.در این مقاله از روش پژوهشی توصیفی و از نوع همبستگی استفاده شده است.با توجه به اینکه هوش عاطفی عاملی است که فرد به موجب آن از عواطف و احساسات خود و دیگران آگاهی دقیق تری می یابد و می تواند قدرت تطبیق بیشتری با محیط زندگی اجتماعی و سازمانی برقرار کند, لذا به نظر می رسد که داشتن سطوح بالایی از هوش عاطفی در بین مدیران می تواند به استفاده از رویکرد رهبری اقتضائی در سازمان بینجامد. در این پژوهش برای برسی هوش عاطفی از پرسشنامه استاندارد بار – آن و برای بررسی سبک رهبری از سوالات مدل اقتضایی فیدلر استفاده شده است.نتایج تحقیق رابطه معنادار و مثبتی را بین هوش عاطفی و اتخاذ رویکرد اقتضائی نشان می دهد,همچنین در این پژوهش مشاهده شد که نوع جنسیت تاثیر معناداری بر اتخاذ رویکردهای اقتضائی وظیفه گرایی و رابطه مداری ندارد و داشتن میانگین بالاتر هوش عاطفی در خانم ها نسبت به آقایان لزوما به منزله استفاده بیشتر از رهبری رابطه مدار نمی باشد.

کلیدواژه‌ها:

هوش عاطفی, سبک رهبری اقتضائی فیدلر, وظیفه گرایی, رابطه مداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_386.html
کد COI مقاله: FNCAM01_386

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مولا, امیر، ۱۳۹۲، شناسایی رابطه میان هوش عاطفی و سبک رهبری اقتضائی برمبنای مدل فیدلر(نمونه موردی: مراکز صنعتی شهرستان بروجرد، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_386.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مولا, امیر، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (مولا، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Dehshiri , Gollamreza . (1382)Validity Test of Emotional Intelligence Que ...
  • Goleman , Daniel.(200 1)An EI-Based Theory of ...
  • Kuppers , wendelin & weibler , Jorgen. (2006)"How emotional is ...
  • Hos S eini , Mohammad. (1385) A Study of relationship ...
  • Goleman, Daniel.(1998) "What Makes a leader? "Harvard Business Review , ...
  • Goleman, Daniel (1998) Working with the Emotiont intelligence , A ...
  • Kerr, Robert. Garvin, John, Heaten, Norma & Bayle .Emily.(2006) "Emotional ...
  • Bar - On , R , and parker , A.(2000). ...
  • Meany, M.G.(2001) , "Maternal care , Gene Expression and the ...
  • Transmission of individual Differences in Stress Reactivity Across Generation ", ...
  • p . (1997) , "Emotional Development and ؛ 10. Sluyter ...
  • Fiedler , F.E." A theory of Leadership effectiveness . New ...
  • Davis , E . Linlewood . _ A test of ...
  • کریتنرچ رابرت و کینیکی, آنجلو(۱۳۸۶), مدیریت رفتار سازمانی, ترجمه علی ...
  • هرسیء پال و بلانجارد, کنت(۱۳۸۰), مدیریت رفتار سازمانی, ترجمه علی ...
  • لاجوردی, سید جلیل, (۱۳۸۷), هوش عاطفی و رهبری سازمانی. پیام ...
  • رضاییان, علی , (۱۳۸۲), مبانی مدیریت رفتار سازمانی, تهران: انتشارات ...
  • جوادیان صراف, نصرالله, عسگریان, مصطفی, خبیری, محمد, اسدی , حسن, ... (مقاله ژورنالی)
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.