CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه مدل تصمیم گیری مدیران و میزان کنترل آنان بر کارکنان در شرکت سهامی برق منطقه ای کرمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹۹ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_391
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۴.۶۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه مدل تصمیم گیری مدیران و میزان کنترل آنان بر کارکنان در شرکت سهامی برق منطقه ای کرمان

  مسعود پورکیانی - مدیر گروه کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
  هاله حاجیوند - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی همبستگی بین مدل تصمیم گیری مدیران با میزان کنترل آنها بر کارکنان در شرکت سهامی برق منطقه ای کرمان می باشد. این پژوهش با استفاده از مطالعات مقطعی و روش همبستگی و با انتخاب 120 نفر از مدیران انجام گرفته است. برای جمع آوری اطلاعات از 2 پرسشنامه محقق ساخته، بعد از تعیین روایی و پایایی آنها استفاده گردید و برای توصیف داده ها از انواع شاخصهای آماری از جمله فراوانی، درصد فراوانی، آمارهای توصیفی، انواع جداول و نمودارها و جهت تعیین همبستگی از آزمونهای اسپیرمن و پیرسون و همبستگی جزئی استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان از وجود رابطه بین مدل تصمیم گیری مدیران با میزان کنترل آنها بر کارکنان دارد

کلیدواژه‌ها:

مدل تصمیم گیری اداری،مدل تصمیم گیری افزایشی، مدل تصمیم گیری کلاسیک،میزان کنترل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_391.html
کد COI مقاله: FNCAM01_391

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پورکیانی, مسعود و هاله حاجیوند، ۱۳۹۲، بررسی رابطه مدل تصمیم گیری مدیران و میزان کنترل آنان بر کارکنان در شرکت سهامی برق منطقه ای کرمان، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_391.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پورکیانی, مسعود و هاله حاجیوند، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (پورکیانی و حاجیوند، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • زکی، محمدعلی، _ ابعاد اجتماعی ذهنیت فلسفی مدیران "، دانش ...
  • گریفین، مورهد، رفتارسازمانی، ترجمه الوانی، مهدی، معمارزاده، غلامرضا، تهران، نشر ...
  • احمدی، غلامرضا، "بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس ابتدایی شهر اصفهان ... (مقاله ژورنالی)
  • علاقه‌بند، علی، مقدمات مدیریت آموزشی، تهران، نشر روان، زمستان ۱۳۸۵ ...
  • هوی، وین.ک و میسکل، سسیل ج.، مدیریت آموزشی: تئوری، تحقیق ...
  • Oliveira, A, ), :A Discussion Of Rational And Psychological Decision ...
  • Ethical Decision Making Model" , Electronic Journal of Business Ethics ...
  • Tatum, Ch B., Eberlin, R, Kottraba, Crin, Bradberry, Travs Organization ...
  • Otley, D., and J.Broadben. and A.Berry , Research in Management ...
  • پرداختچی، محمدحسن، "تعریف و کارکردهای مدیریت"، فصل‌نامه مدیریت در آموزش ... (مقاله ژورنالی)
  • رضاییان، علی، اصول مدیریت، تهران، سمت، ۱۳۸۷ ...
  • Daft , R.L. and N.B.Maclntos , The nature and use ...
  • Dubrin, Addrew. J, et al. Management and organization, U.S .A: ...
  • الوانی، سید مهدی، .مدیریت عمومی، نشر نی، ۱۳۸۹ ...
  • ابراهیم توفیقی، حمید، " نقش و تاثیر روابط انسانی در ... (مقاله ژورنالی)
  • Loizos Th. H, "Rational Decision Making Myth or Reality? "Management ...
  • Pamela, Ch, "Decisions, Decis ions", Journal of Management in Medicine, ...
  • Koontz, H , Weirich, H, (1998), "Management;, 9th, ed MCGraw ...
  • بارنارد، چستر، وظیفه های مدیران، ترجمه طوسی، محمدعلی، انتشارات مرکز ...
  • سعادت، اسفندیار، فرآیند تصمیم گیری در سازمان، انتشارات دانشگاه تهران، ...
  • سید‌جوادین، سیدرضا و امیرکبیری، علی‌رضا، مروری جامع بر نظریه های ...
  • Rue, L & Byars, L , . Ma nagement-skills & ...
  • cCohen, G , The Nature of Management, Banking and Finance ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۶۸۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.