CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اثربخشی اجرای استاندارد ایزو در شرکت های تولید کننده قطعات خودرو

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۶۱ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_398
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۲۹.۵۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثربخشی اجرای استاندارد ایزو در شرکت های تولید کننده قطعات خودرو

شاداب شادمانی - کارشناس ارشدMBA
حامد فیض آبادی - کارشناس ارشدMBA

چکیده مقاله:

به جرات میتوان گفت که استانداردهای ایزو 9000 یکی از پرطرفدارترین مباحث مدیریتی سال های اخیر بوده است. به طوری که کمترین کشوری را می توان یافت که از نفوذ این استانداردها در امان مانده باشد. استاندارد ایزو در سازمان ها به دنبال رسیدن به اهداف بزرگی است که مهمترین آن ها عبارتند از: ارتقای کیفیت محصول و خدمات، کاهش هزینه بهای تمام شده محصول و خدمات، افزایش رقابت پذیری و توسعه سهم در بازار به خصوص بازار صادرات. در این میان مدیران نیز با اهداف خاص خود تصمیم به پیاده سازی ایزو در شرکت های خود می گیرند. البته این اهداف می تواند منطبق با اهداف اصلی و یا فرعی استاندارد ایزو باشد و یا اینکه هدفی خارج از این اهداف مدنظر قرار می گیرد. حال این سوال پیش می آید که اجرای ایزو در سازمان می تواند اهداف مورد نظر را برآورده کند و تغییرات مثبتی بر عملکرد شرکت داشته باشد؟ در این مقاله ابتدا با استفاده از روش کیو دیدگاه کارمندان را در مورد نتایج اجرای ایزو در سازمان (پس از اجرا) بررسی می کنیم و سپس با تفسیر این اطلاعات، ذهنیت کارمندان و جهت فکری گروه های کاری شرکت را مشخص می کنیم. البته در این میان تغییرات به وجود آمده در شرکت، بعد از اجرای ایزو در سازمان (با توجه به نظرات کارمندان) مورد بررسی قرار گرفته و موانع کلیدی تأثیرگذار بر فرایند اجرای ایزو در سازمان ها مشخص می گردد. این نکته قابل ذکر است که توجه ما در این مقاله معطوف به شرکت های فعال در زمینه تولید قطعات خودرو است

کلیدواژه‌ها:

اجرای ایزو ، روش کیو، ذهنیت کارکنان، موانع کلیدی، نرم افزار SPSS

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_398.html
کد COI مقاله: FNCAM01_398

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شادمانی, شاداب و حامد فیض آبادی، ۱۳۹۲، بررسی اثربخشی اجرای استاندارد ایزو در شرکت های تولید کننده قطعات خودرو، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_398.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شادمانی, شاداب و حامد فیض آبادی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (شادمانی و فیض آبادی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امیران، حیدر. ده انتقاد به استانداردهای ISO ۹۰۰۰ ماهنامه تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • امیران، حیدر. روند تکاملی سیستم های مدیریت کیفیت، .۱۳۸۶ ...
  • شایسته، اسماعیل. غربت استانداردهای مدیریت کیفیت در ایران، روزنامه جهان ...
  • حسینی، س. & دانایی فرد، ح. تحلیلی بر مبانی تاریخی ...
  • خوشگویان فرد، ع. روش شناسی کیو. تهران، مرکز تحقیقات صدا ...
  • نگهبان، ع. .SPSS ۱۱.۰ تهران، انتشارات جهاد دانشگاهی تهران، .۱۳۸۲ ...
  • بیگی، نجف. & جوان جعفری، محمود. نظام های بهبود دهگانه ...
  • اجرای ایزو در سازمان، باعث رضایت شغلی کارکنان می شود. ...
  • اجرای ایزو در سازمان، منجر به بهبود دانش کارکنان می ...
  • اجرای ایزو در سازمان، موجب کاهش هزینه بهای تمام شده ...
  • اجرای ایزو در سازمان، باعث بهبود خدمات پس از فروش ...
  • اجرای ایزو در سازمان، باعث بهبود رابطه مدیران و کارکنان ...
  • اجرای ایزو در سازمان، باعث افزایش حقوق و مزایای کارکنان ...
  • اجرای ایزو در سازمان، تقسیم کار را متناسب با توانایی ...
  • اجرای ایزو در سازمان، منجر به تعامل بیشتر بین کارکنان ...
  • اجرای ایزو، تضاد در عملکرد قسمت های مختلف سازمان را ...
  • اجرای ایزو در سازمان، باعث رضایت بیشتر مشتریان از محصولات ...
  • اجرای ایزو در سازمان، منجر به رضایت بیشتر ذی نفعان ...
  • اجرای ایزو در سازمان، منجر به بهبود تبلیغات سازمان می ...
  • اجرای ایزو، کمیت و کیفیت کار دستگاه های نظارتی سازمان ...
  • اجرای ایزو در سازمان، باعث بهبود فرهنگ سازمانی می شود. ...
  • اجرای ایزو در سازمان، باعث افزایش شایسته سالاری در جذب ...
  • اجرای ایزو در سازمان، منجر به افزایش وظایف کاری کارکنان ...
  • اجرای ایزو در سازمان، ضعف های بازاریابی سازمان را برطرف ...
  • اجرای ایزو در سازمان، منجر به شناخت ضعف های تکنولوژیکی ...
  • اجرای ایزو، سیستم های اطلاعاتی سازمان را تقویت می کند. ...
  • اجرای ایزو، منجر به کاهش ضایعات سازمان می شود. ...
  • اجرای ایزو، انگیزه های کاری کارکنان را افزایش می دهد. ...
  • اجرای ایزو، باعث بالارفتن اعتبار شرکت در مقایسه با رقبا ...
  • اجرای ایزو، منجر به انجام به موقع تعهدات سازمان می ...
  • اجرای ایزو، کیفیت تولیدات و خدمات سازمان را بالا می ...
  • اجرای ایزو، منجر به بهبود و افزایش تجارت بین المللی ...
  • اجرای ایزو در سازمان، بوروکراسی اداری را کاهش می دهد. ...
  • با اجرای ایزو در سازمان، آموزش های کاری، متناسب با ...
  • با اجرای ایزو در سازمان، توانمندی های فنی پرسنل افزایش ...
  • با اجرای ایزو در سازمان، اثربخشی، کارایی و کیفیت برنامه ...
  • اجرای ایزو، حرکت سازمان را در جهت اهداف سازمانی تسریع ...
  • اجرای ایزو، تهدیدات سازمان را کاهش می کند. ...
  • اجرای ایزو، منجر به افزایش فرصت های پیش روی سازمان ...
  • اجرای ایزو در سازمان، نقاط قوت سازمان را افزایش داده ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.