CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

کارآفرینی و فرهنگ کارآفرینی سازمان، الزامات و ویژگی ها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۸۲ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_403
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۹.۱۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کارآفرینی و فرهنگ کارآفرینی سازمان، الزامات و ویژگی ها

  محمد یزدان بخش - عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده درجه: مربی

چکیده مقاله:

امروزه اندیشمندان کارآفرینی را به مثابه استراتژی مناسب برای گسترش بهره‌وری و توسعه سازمان تلقی می‌کنند و بر این باورنند که کارآفرینی موجب ارتقای بهره‌وری در سطوح مختلف فردی، گروهی، سازمانی، ملی و بین‌المللی می شود که این امر نیاز به بستری مناسب در سازمان دارد. لذا در دنیای در حال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمان هایی است که بین منابع کمیاب و قابلیت های مدیریتی و کارآفرینی منابع انسانی و سازمانی خود رابطه معنی داری برقرار سازند. به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی می‌تواند در مسیر توسعه، حرکتی رو به جلو داشته باشد که با ایجاد بسترهای لازم منابع انسانی و سازمانی خود را به دانش و مهارت کارآفرینی مولد تجهیز کند، تا آن ها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه، مدیریت کنند. از سوی دیگر کارآفرینی برای توسعه اقتصادی یک جامعه به عنوان یکی از ارزان ترین ابزارها با بهترین نتیجه و بیشترین کارآیی مطرح است، و فرهنگ لازم برای این منظور از اهمیت خاصی برخوردار است. لذ ا بستر لازم جهت ایجاد کارآفرینی سازمانی، آماده سازی فرهنگ آن سازمان خواهد بود. در این مقاله، ابتدا به تعریف کارآفرینی، فرهنگ، فرهنگ کارآفرینی و نظریه های، فرهنگ کارآفرینی در سازمان می پردازیم و سپس فرهنگ سنتی سازمان و فرهنگ کارآفرینانه، تاثیر متقابل فرهنگ و کارآفرینی، الزامات تغییر در فرهنگ سازمانی و نقش فرهنگی دانشگاه در توسعه کارآفرینی مورد بررسی قرار می گیرد. در پایان با بررسی فرهنگ کارآفرینی کار در ایران و سایر کشورها، راه کارهای توسعه‏ی فرهنگ کارآفرینی در ایران را شرح می دهیم.

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینی، فرهنگ، فرهنگ کارآفرینی،فرهنگ کارآفرینانه، فرهنگ سنتی کارآفرینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_403.html
کد COI مقاله: FNCAM01_403

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یزدان بخش, محمد، ۱۳۹۲، کارآفرینی و فرهنگ کارآفرینی سازمان، الزامات و ویژگی ها، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_403.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یزدان بخش, محمد، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (یزدان بخش، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • هزار جریبی، جعفر، "کارآفرینی"، تهران، پژوهشکده امور اقتصادی، چاپ اول، ...
  • ازوجی، علالدین، "تحولات کارآفرینی فرهنگی در ایران با تاکید بر ...
  • استادزاده زهرا، "کارآفرینی، توسعه و اشتغال"، مجله رهیافت شماره ۲۹ ... (مقاله ژورنالی)
  • سعیدی کیا، مهدی، "اصول و مبانی کارآفرینی "، تهران، انتشارات ...
  • ا کوراتکر، دانلداف، هاجتس، ریچاردام، "نگرش معاصر بر کارآفرینی"، ترجمه ...
  • [ء فرهنگی، علی اکبر، حسین صفرزاده، "کارآفرینی، (مفاهیم، نظرها، مدل ...
  • I۷] گلستان هاشمی، سید مهدی، "مبانی علم کارآفرینی"، اصفهان، جهاد ...
  • Prokopenko Joseph & Pavlin Igor، (1999). Entrepreneurs hip development in ...
  • پناهی، محمد حسین، "شناخت فرهنگ و مولفه های آن"، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • جعفری، محمد تقی، "فرهنگ پیشرو فرهنگ پیرو"، موسسه تدوین آثار ...
  • روح الامینی، محمود، " مبانی انسان‌شناسی " .تهران: نشر عطار ...
  • پناهی، محمد حسین، "نظام فرهنگی، کارکردها و دگرگونی آن در ... (مقاله ژورنالی)
  • احمدپور داریانی، محمود، "کارآفرینی: تعاریف، نظریات، الگوها، " انتشارات پردیس، ...
  • I۱۵ ایران زاده، سلیمان، " مدیریت فرهنگ سازمان"، تهران :نشر ...
  • (16] Haug H. M & Pardy w. (1999) "community entrepreneurship ...
  • پیکارجو، کامبیز، فرزانه، علی اصغری، "کارآفرینی سازمانی و سازمان های ...
  • ازری، مهدی، دلوی، محمد رضا، "مدیریت فرهنگ سازمانی، ) مفاهیم، ...
  • I۲۰] نیازی، محسن و کارکنان نصرآبادی، محمد، "دانشگاه کارآفرین"، تهران، ...
  • یکارجو، کامبیز، فرزانه، علی اصغری و علی، شاه حسینی، "موانع ...
  • Cornwall, Jeffrey & Perlman, Baron, organizational entrepreneurs hip, Richard I ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.