تأثیرات گوناگونی شخصیت افراد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی آنان درسازمان هواشناسی کشور

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 688

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_424

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی( برون گرا- درون گرا) با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان هواشناسی کشور می باشد. روش تحقیق از نظر هدف ( کاربردی) و از لحاظ گردآوری داده ها (توصیفی-پیمایشی ) است و در گردآوری داده ها در تحقیق حاضر علاوه بر مطالعات کتابخانه ای از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری، کارکنان ستاد مرکزی سازمان هواشناسی کشورمی باشند که در زمان انجام تحقیق تعداد آنها 447 نفر بوده است. برای سنجش متغیرها از سه پرسشنامه شخصیت آیزنک، رضایت شغلی JDI و تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شده است. در تجزیه و تحلیل داده ها پس از اثبات غیر نرمال بودن داده ها، از آزمون اسپیرمن و فریدمن بهره گرفته شده است و نتایج نشان داد که بین تیپ شخصیتی برون گرا و رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد اما بین تیپ شخصیتی درون گرا و رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه منفی و معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تیپ شخصیت برون گرا – درون گرا ، رضایت شغلی ، تعهد سازمانی

نویسندگان

علی سامانی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

حمیدرضا انصاری منش

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دانیلز، مایکل، 1386، خودشناسی با روش یونگ، ترجمه اسماعیل فصیح، ...
  • دسلر، گری، 1371، مبانی مدیریت، ترجمه داوود مدنی، چاپ دوم، ...
  • بودلایی، حسن و کوشکی جهرمی _ علیرضا، 1389، یادگیری و ...
  • جعفری، محمد، 1381، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی ...
  • حسینیان، سیمین و یزدی، منور، 1377، کاربردپذیری نظریه تصمیم گیری ...
  • فتح آبادی، جلیل و دکتر عابدین، علیرضا، 1388 .رابطه بین ...
  • اسدی، شیرین، 1387، بررسی رابطه میان رضایت شغلی و انگیزه ...
  • اتکینسون، ریتال و همکاران، 1381، زمینه روانشناسی، ترجمه محمدقتی براهنی، ...
  • (شهریورماء1392، شیراز- ایران ...
  • CRAMER, D _ S ATIS FACTION AND ORGA N IZATIONAL ...
  • Erdhiem. J, Wang. M, Zickar. MJ. (2006). Linking the big ...
  • 1 _ GREENB ERG, _ & BARON, R.A _ _ ...
  • نمایش کامل مراجع