بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی بر صدای کارمند در سازمان (مطالعه موردی: نمایندگی بیمه ایران، شهرستان یزد)

مقاله حاضر با هدف بررسی تأثیر حاکمیت شرکتی بر صدای کارمند برای اولین بار در ایران مورد مطالعه قرار گرفته است. مطالعه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نشان می دهد که حاکیمت شرکتی تاثیر بسزایی بر صدای کارمند دارد. لذا، ارتباط بین حاکمیت شرکتی و پیامد های صدای کارمند در سازمان بیمه ایران، نمایندگی شهرستان یزد مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت پیمایشی است که از پرسشنامه به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز استفاده شده است. همچنین، به منظور تجزیه و تحلیل تحلیل داده ها از نرم افزار spss و آزمون فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج تحقیق رابطه ی مثبت و معنادار بین حامیت شرکتی با عدم انگیزش کارمند، بی تفاوتی سازمانی و اعتراضات درون سازمانی را رد و رابطه‌ی مثبت و معنی دار بین حاکمیت شرکتی با افزایش انگیزه کارمندان، توانمند سازی کارمندان و مشارکت تیمی کارمندان تایید می کند

کلیدواژه ها:

بیمه ایران ، حاکمیت شرکتی ، صدای کارمند