CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش در ارتقاء ظرفیت سازمانی و مدیریت پروژه طرح های ساخت و ساز کشور

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۹۵ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_449
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۳۰.۰۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش در ارتقاء ظرفیت سازمانی و مدیریت پروژه طرح های ساخت و ساز کشور

  جمیله السادات ناجی اصفهانی - دانشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران
  سعید قنبریان - دانشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران

چکیده مقاله:

دانش سازمانی و فناوری ارتباطات و اطلاعات در یک سازمان موفق و با نیروی انسانی کارامد می تواند سنگ بنای پایداری مدیریت منابع نیروی انسانی را نوید دهد و این مورد با پیاده سازی مدیریت دانش قابل دست یابی می باشد. سازمانهای عمرانی کشور از جمله سازمان نظام مهندسی ساختمان، سازمان علمی و پژوهشی سراسری دانشجویان عمران کشور، شهرداری ها و دیگر ارگانهای دخیل در مقوله ساخت و ساز چه دولتی و چه خصوصی برای دوام و ارتقاء سطح خدمات دهی خود نیازمند پیاده سازی مدیریت دانش و ضبط و نگهداری داشته های موجود و ارتقاء آنها می باشند. ازمانهای دانش محور با توجه به قابلیت های نیروی انسانی و کارکردهای موفق نیروی انسانی که در سازمانهای عمرانی بیشتر مهندسان و تکنسین های عمرانی می باشند، می توانند مشکلات زیادی نظیر تغییر کادر انسانی، خروج اطلاعات و تجارب فردی، کمبود تجهیزات نرم افزاری و سخت افزاری و موارد متعدد دیگر حتی در مواقع بروز بحران هائی نظیر زلزله، را پشت سر گذاشته و کارامدی مجموعه دانش محور را نمایان سازند. در طول دو دهه ای که از طرح نظریه سازمان یادگیرنده می گذرد، حجم مطالب مربوط به دانش سازمانی و چگونگی مدیریت و توسعه آن بطور روزافزون و تصاعدی افزایش یافته است. به نحوی که امروزه نمی توان از توسعه سازمانی یاد کرد مگر ابتدا به استقرار فرهنگ یادگیری و آموزش جمعی و نهادینه سازی آن در تمام سطوح سازمان اشاره نمود. به عبارت دیگر امروز همگان اذعان می دارند که هیچ روشی برای موفقیت و توسعه پایدار سازمانی بدون یادگیری و مدیریت دانش سازمانی وجود ندارد

کلیدواژه‌ها:

دانش سازمانی، سازمانهای عمرانی، فرآیند، مدیریت دانش، منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_449.html
کد COI مقاله: FNCAM01_449

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ناجی اصفهانی, جمیله السادات و سعید قنبریان، ۱۳۹۲، بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش در ارتقاء ظرفیت سازمانی و مدیریت پروژه طرح های ساخت و ساز کشور، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_449.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ناجی اصفهانی, جمیله السادات و سعید قنبریان، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (ناجی اصفهانی و قنبریان، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مدیریت دانش سازمانی، محمد قهرمانی، عضو هیات علمی دانشگاه شهید ...
  • گام های عملی برای مدیریت دانش، دکتر محمد حسن زاده، ...
  • جنبه های تکنولوژیکی و مدیریتی فرآیند مدیریت دانش، کامبیز طالبی ...
  • مدیریت دانش در عرصه فرهنگ؛ ضرورتها، الزامات، لیلا صمدی دارستانی، ...
  • انتقال تجارب با استفاده از رویکرد مدیریت دانش، دکتر سعید ...
  • مدیریت دانش و پارکهای علم و فن آوری، دکتر سعید ...
  • توسعه منابع انسانی دانشگر در نیروی انتظامی، غلامرضا غیاثوند، مدرس ...
  • پیاده سازی موفق مدیریت دانش در نهادهای عمرانی، فاطمه سعیدی، ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۸۶۸۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.