CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه تئوریکی – تجربی بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری نیروی انسانی سازمان ها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۲۶ | نظرات: ۱
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_507
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۰۴.۸۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه تئوریکی – تجربی بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری نیروی انسانی سازمان ها

  رمضان علیزاده - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  فاطمه پاکنهاد - دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده مقاله:

امروزه ارتباطات و مکاتبات اداری در سازمانها و موسسات اقتصادی ، به دلیل گسترش و توسعه روزافزون تغییرات فناوری درجهان و نیز افزایش سریع تغییرات محیطی و لزوم پاسخگویی سریع و مناسب سازمان به این تحولات کاملاً متحول شده است . بدین منظور ، استفاده از سیستم اتوماسیون اداری به عنوان روشی نوین، از سویی به جریان کار سرعت می بخشد و از سویی دیگر، با جمع آوری اطلاعات مجموعه فعالیتهای سازمان و طبقه بندی آنها، بستر مناسبی را برای سرعت بخشیدن به امور روزمره فراهم می سازد. اتوماسیون اداری موضوعی است که اخیراً در حوزه فناوری اطلاعات مورد توجه زیادی قرار گرفته است . با توجه به این که اتوماسیون اداری، بهترین ابزار برای رسیدن به راهکارهای مفید، جهت صرفه جویی در زمان و استفاده بهینه از امکانات موجود در سازمان میباشد ، از همین رو است که راه حلهای مکانیزه به گردش مکاتبات سازمان سرعت بخشیده و همچنین مدیریت بر گردش کارها را میسر می سازد. در مقاله حاضر پس از ارائه توضیحاتی درباره اتوماسیون اداری و بهره وری منابع انسانی ، ضمن اشاره به تحقیقات تجربی انجام شده در این زمینه ، به استخراج شباهت های بین نتایج تحقیقات فوق شامل : افزایش سرعت در گردش جریان کار ، توجه به سیستم اطلاعاتی به عنوان ابزار رقابتی ، اهمیت سیستم های اطلاعاتی در افزایش بهره وری ، نقش اتوماسیون در افزایش کارایی دفاتر اداری ، نقش اتوماسیون در کاهش مفاسد اجتماعی ، تسریع در پاسخگویی و کاهش مکاتبات ، اتوماسیون اداری و ارتباطات سازمانی ، پرداخته شده است . در پایان نتیجه گیری شده است که اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی تاثیر مثبت داشته وسازمانها با بکارگیری اتوماسیون اداری و ارتقاء بهره وری کارکنان خود می توانند به اهداف بهینه دست یابند و از دورباره کاری ها جلوگیری کنند

کلیدواژه‌ها:

اتوماسیون اداری ، بهره وری نیروی انسانی، مطالعه تطبیقی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_507.html
کد COI مقاله: FNCAM01_507

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیزاده, رمضان و فاطمه پاکنهاد، ۱۳۹۲، مقایسه تئوریکی – تجربی بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری نیروی انسانی سازمان ها، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_507.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (علیزاده, رمضان و فاطمه پاکنهاد، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (علیزاده و پاکنهاد، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Mutula, S. 2006. An Evaluation of E-Readines Assessment Tools whit ...
  • _ New Economy: Facts, Impacts and Policies. Information Economics and ...
  • Moemeni, H. (1 99 3).Information Resources Management, Ettehad Publication, Tehran ...
  • Ray, C ANDD Kalmer , J. (1995). Office Automation a ...
  • Turban, E. (2004). :Information Technology for Management: Transforming Business in ...
  • مهرداد احمدی "بررسی تاثیر مکانیزه کردن سیستم های بانکی بر ...
  • قنبر امیرنژاد و محمدحسن محسن نسب " بررسی اثرات مکانیزاسیون ...
  • ابراهیم تقی زاده "بررسی تاثیر سیستم فناوری اطلاعات بر اثربخشی ...
  • محمد شیری" بررسی تاثیر اتوماسیون بر عملکرد کارکنان شرکت سهامی ...
  • تاثیر فناوری اطلاعات در افزایش بهره وری و دستمزدها [مقاله کنفرانسی]
  • ناصر محسنی" بررسی تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر عملکرد ...
  • فریبرز موسوی مدنی و معصومه نوروزی "تاثیر سیستم های اتوماسیون ... (مقاله ژورنالی)
  • وحید نثائی " : " بررسی تاثیر افزایش اتوماسیون اداری ...
  • عبداله طاهری" ساختار مزد در صنایع ایران و ارتباط آن ...
  • Engelbrecht, Hans-Jui rgen and Xayavong, Vilaphonh, (2005). "ICT Intensity And ...
  • Falk, Martin, (2005), _ ICT-Linked Firm Reorganization And Productivity Gains", ...
  • M. Kummerow. M, Chan Lun. J, (2005), Information And Communication ...
  • Schreyer, P., _ Contribution Of Information And Communication Technology To ...
  • صرافی زاده، اصغر (۱۳۸۳) فناوری اطلاعات در it:سازمان مفاهیم و ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۵۶۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.