بررسی نقش مدیریت دانش دربهبود عملکردسازمان های مجازی

مدیریت دانش طیف وسیعی ازفعالیتها است که برای مدیریت مبادله خلق یا ارتقای سرمایه های فکری درسطح کلان به کارمیرود مدیریت دانش طراحی هوشمندانه فرایندها ابزارساختاروغیره باقصدافزایش نوسازی اشتراک یابهبود استفاده ازدانش است که درهرکدام ازسه عنصرسرمایه فکری یعنی ساختاری انسانی و اجتماعی نمایان میشود مدیریت دانش فرایندی است که به سازمان ها کمک می کند که اطلاعات و مهارتهای مههم را که بهعنوان حافظه سازمانی محسوب میشود و بطور معمول به صورت سازماندهی نشده وجوددارند شناسایی انتخاب سازماندهی و منتشرنمایند این امرمدیریت سازمان ها را برای حل مسائل یادگیری برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری های پویا به صورت کارا و موثرقادر می سازد دگرگونی مدل کسب و کارصنعتی که سرمایه های یک سازمان اساسا سرمایه های قابل لمس و مالی بودند امکانات تولید،ماشین ، زمین و غیره به سمت سازمانهایی کهدارایی اصلی آنها غیرقابل لمس بوده وبادانش خبرگی توانایی و مدیریت برای خلاق سازی کارکنان آنها گره خورده درحال حرکت است درسازمان مجازی روابط بین کارکنان مدیران شرکا مشتریان و فروشندگان پیوسته به صورتی بی قاعده اغاز و پایان می پذیرد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، آموزش سازمانی ، سازمان مجازی ، فناوری اطلاعات