CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی و مقایسه کارآفرینی مستقل فردی باکارآفرینی سازمانی به وسیله تشریح مدل های مختلف کارآفرینی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۵۸ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_519
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۲۷.۷۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی و مقایسه کارآفرینی مستقل فردی باکارآفرینی سازمانی به وسیله تشریح مدل های مختلف کارآفرینی

سپیده شاکرسپاسگزار - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت تکنولوژی
  حامد محمدی - کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی
الهام قبادی - دانشجوی ارشدمدیریت فناوری اطلاعات
  پروانه گلرد - استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

چکیده مقاله:

دراین مقاله ما به بررسی مفاهیم و تعاریف کارافرینی فردی و کارافرینی سازمانی می پردازیم همچنین به بررسی عوامل موثربرکارافرینی فردی و عامل مهم کارافرینی سازمانی اشاره خواهیم کرد و خصوصیهات و ویژگیهای شخصیتی کارافرین را مشخص مینماییم و به مقایسه بین کارافرینی مستقل و کارافرینی سازمانی تفاوت ها و شباهت های آن ها درساختارمدیریت نوین و مدیریت سنتی می پردازیم و باکمک گرفتن ازمدلهای مختلف کارافرینی نظری مدل OSIM مدل استراتژیک کارافرینی سازمانی مدل تعاملی کارافرینی سازمانی مدل اقتضایی کارافرینی سازمانی دیورینگ مدل الزامات ارتباطی مدل سه بعدی بسترهای کارافرینی به تشریح عوامل و شرایط و متغیرهای موثربرکارافرینی سازمانی و فردی می پردازیم

کلیدواژه‌ها:

کارافرینی فردی، کارآفرینی سازمانی، فاکتورهای شخصیتی، کارافرین، عوامل موثرکارآفرینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_519.html
کد COI مقاله: FNCAM01_519

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاکرسپاسگزار, سپیده؛ حامد محمدی؛ الهام قبادی و پروانه گلرد، ۱۳۹۲، بررسی و مقایسه کارآفرینی مستقل فردی باکارآفرینی سازمانی به وسیله تشریح مدل های مختلف کارآفرینی، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_519.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شاکرسپاسگزار, سپیده؛ حامد محمدی؛ الهام قبادی و پروانه گلرد، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (شاکرسپاسگزار؛ محمدی؛ قبادی و گلرد، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • amongst university students, Education + Training, (2006). ...
  • Leff, N. H. (1978). Industrial organization and entrepreneurshi in the ...
  • Filion, L. J. (1997). From E ntrepreneurship to Entreprono logy. ...
  • Kortum, S., Lermer, J. (2000). Assessing the contribution of venture ...
  • Earle, J. S., Brown, J. . (2005). What makes small ...
  • mobilization of college and university recycling coordinators. Journal of organization ...
  • صمدآقایی، جلیل. (۱۳۷۸). سازمان‌های کارآفرین. چاپ اول. تهران. انتشارات مرکز ...
  • مقیمی، سیدمحمد (۱۳۸۴)، «کارآفرینی در سازمان‌های دولتی»، تهران، فراندیش. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.