بررسی رابطه توسعه انسانی با سرمایه فکری و سرمایه انسانی در صنعت بانکداری
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 884
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_531
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
چکیده مقاله:
در عصر کنونی چالش های اصلی مدیران آماده کردن محیطی مناسب برای رشد وپرورش ذهن انسانها در سازمان های دانش محوراست، بنابراین توانایی مدیریت دانش ومدیریت سرمایه فکری، به مهارت اساسی مدیران در این نهادها تبدیل شده است. هدف این مقاله بررسی رابطه شاخص توسعه انسانی با سرمایه فکری و سرمایه انسانی می باشد. در این مقاله برای سنجش سرمایه فکری از مدل پالیک 2000 استفاده شده است. همچنین برای گردآوری داده ها، اطلاعات 7بانک پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1386 الی1390 (35سال شرکت) با استفاده از روش آماری پانل دیتا، در نرم افزارهای STATA وEVIEWSمورد تحلیل و بررسی قرارگرفته است.نتایج تحقیق نشان دهنده ی این است که بین توسعه انسانی وسرمایه فکری رابطه معنی داری وجود ندارد. همچنین نتایج بیانگر این است که رابطه بین توسعه انسانی وسرمایه انسانی معنی دار نیست
نویسندگان
مهدی مرادی
دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد
علی شیبانی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مشهد
زهراسادات حسینی صدر
کارشناس ارشد حسابداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :