CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی میزان حاکمیت مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی در ادارات آموزش و پرورش (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه (3) استان اصفهان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰۲ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: FNCAM01_543
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۶۷.۲۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان حاکمیت مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی در ادارات آموزش و پرورش (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه (3) استان اصفهان

  عبدالمجید محمدی نجف آبادی - کارشناس ارشد مدیریت مالی و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران
  اکبر ویسمرادی - کارشناس ارشد مدیریت مالی و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران
    پیمان اکبری - کارشناس ارشد مدیریت مالی و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران
  رضا رستمی - کارشناس ارشد مدیریت مالی و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران

چکیده مقاله:

در فرهنگ سازمانی بیشتر با جنبه غیرمادی و غیرملموس در سازمان پرداخته شده، و مشخص شده است که برای تحقق اهداف سازمانی، در سازمان به عواملی همچون فرهنگ سازمانی که آن بایستی حاکم بر نیروی انسانی باشد، نیاز است. بنابراین انسان به عنوان سرمایه مادام العمر برای سازمان تلقی می‏شود که تحت تأثیر ارزش‏های، مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی قرار دارد. لذا هدف از این تحقیق بررسی میزان حاکمیت مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی در ادارات آموزش و پرورش (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه (3) استان اصفهان) است. در این تحقیق هم از روش کتابخانه‏ای و هم از روش میدانی برای تجزیه و تحلیل داده‏ها استفاده شده است. جامعه آماری تعدادی از کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه (3) استان اصفهان هستند که تعدادی از آنها با استفاده از نمونه‏گیری تصادفی ساده 40 نفر تعیین شدند. در این تحقیق از پرسشنامه 29 سوالی که توسط محققین تهیه و طراحی شده، استفاده شده است. با استفاده از آلفای کرونباخ اعتبار پرسشنامه 760/0 تعیین شد. تجزیه و تحلیل داده‏ها با بهره‏گیری از نرم افزار SPSS در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی (T-test یک نمونه‏ای) انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که، میزان حاکمیت مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش ناحیه (3) استان اصفهان بیشتر از حد متوسط است

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ، مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی، مدیران مراکز دولتی استان اصفهان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_543.html
کد COI مقاله: FNCAM01_543

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی نجف آبادی, عبدالمجید؛ اکبر ویسمرادی؛ پیمان اکبری و رضا رستمی، ۱۳۹۲، بررسی میزان حاکمیت مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی در ادارات آموزش و پرورش (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه (3) استان اصفهان، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_543.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدی نجف آبادی, عبدالمجید؛ اکبر ویسمرادی؛ پیمان اکبری و رضا رستمی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (محمدی نجف آبادی؛ ویسمرادی؛ اکبری و رستمی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • منوریان، عباس و بختائی، امیر "شناخت فرهنگ سازمانی براساس ندل ... (مقاله کنفرانسی)
  • مشبکی، اصغر "مدیریت رفتار سازمانی "تحلیل کاربردی، ارزشی از رفتار ...
  • Gannon, Martin. Understanding Global Cultures. Sage. Thousand Oaks.1994 ...
  • ابزری، مهدی و عبدالمنافی، سعید "دستیابی به تعالی سازمانی از ... (مقاله کنفرانسی)
  • رابینز، استیفن پی "مبانی رفتار سازمانی" ترجمه پارساییان، علی و ...
  • عباس زادگان، سید محمد. "مدیریت بر سازمان‌های ناآرام" تهران، انتشارات ...
  • زارعی متین، حسن "تبین الگوی فرهنگ سازمانی براساس ارزش های ...
  • محمدی بیوک، مقاله الگوهای فرهنگی در کتاب فرهنگ (ج ۹)، ...
  • Daft, Richard! L. orgAnization THEORY AND DESIGN .Newyork: West publishing ...
  • ممی زاده، جعفر "توسعه سازمان، دانش بهسازی و نوسازی" تهران، ...
  • (شهریورماء۱۳۹۲، شیراز- ایران ...
  • McNamara, Carter. Organizational Culture .Www .amazon.com .1999 ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۳۸۹۱۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.