طرح توسعه فردی مدیران اهرم کلیدی شایسته پروری

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 846

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FRMSD01_155

تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1398

چکیده مقاله:

امروزه سازمان ها، به خوبی به این امر واقفند که بهبود و توسعه حاصل نخواهد شد، مگر به مدد حضور مدیرانی توسعه یافته. مدیران توسعه یافته کارکنانی توانمند و توسعه یافته پرورش خواهند داد و به عبارت بهتر، سازمانی توسعه یافته را ایجاد خواهند کرد. سال هاست که سازمان ها از ابزارهای مختلفی جهت پیاده سازی شایسته پروری استفاده نمودند طرح توسعه فردی مدیران اهرمی قوی جهت توسعه و توانمندسازی مدیران و به تبع آن سازمانی توسعه یافته با کارکنان توانمند خواهد بود. در مقاله حاضر مروری بر طرح توسعه فردی مدیران و نقش حیاتی آن در توسعه منابع انسانی سازمان صورت پذیرفته است.

کلیدواژه ها:

توسعه مدیران ، طرح توسعه فردی مدیران ، شایسته پروری.

نویسندگان

فرانک صفری شاد

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی ، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، ایران

غلامرضا بردبار

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، ایران

مهدی سبک رو

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد، ایران

علیرضا رجبی پورمیبدی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد، ایران