بررسی ارتباط عوامل سازمانی استرس زا با تاخیر پروژه های نرمافزاری در یک شرکت بزرگ دانش بنیان

استرس به معنی فشار و نیرو است و سازگاری فرد را با وضع موجودش به هم می زند. استرس از دوجا می آید: درون بدن ما و بیرون بدن ما. استرس زاهای درونی شامل بیولوژی و شخصیت هستند. عوامل استرس زای بیرونی سه دسته اند: شخصی, محیطی و سازمانی(شغلی). در شرکت های دانش بنیان امروزی انجام پروژه های نرم افزاری به دلایل گوناگون با تاخیر مواجه است و به موقع به اتمام نمی رسد. شرکت های بزرگ دانش بنیان ملزم به شناسایی عوامل تاثیر گذار در تاخیر پروژه های نرم افزاری هستند. هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط میان عوامل استرس زای سازمانی یا شغلی با تاخیر پروژه های نرم افزاری می باشد. این پژوهش از نظر روش از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است .جامعه آماری مورد بررسی دانشکاران یک شرکت بزرگ دانش بنیان بوده (تعداد= 200 نفر)که با استفاده از جدول مورگان 127 نفر به عنوان نمونه تعیین و به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. در این پژوهش تاثیر عوامل سازمانی استرس زا بر تاخیر پروژه های نرم افزاری از طریق ضریب همبستگی پیرسون مورد سنجش قرار گرفت . نتایج تحقیق نشان می دهد بین عوامل سازمانی استرس زا و تاخیر پروژه های نرم افزاری شرکت بزرگ دانش بنیان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

استرس ، استرس شغلی ، تاخیر ، پروژه ، پروژه نرم افزاری