بررسی میزان تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری وعملکرد سازمانی

محیط پیش روی سازمان های امروزی، محیطی سرشار از پیچیدگی، تنوع و تغییرات سریع و فزایندهایاست که از آن به عنوان عصر دانش و اطلاعات یاد می شود. تداوم حیات سازمان در یک چنین محیط متحولی،در گرو ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق مدیریت دانش و دانش آفرینی است. سازمان های امروزی برای آمادگی در برابر تغییرات گسترده درآینده ودستیابی به عملکرد بهتر سازمانی و کسب مزیت رقابتی نظیر نوآوری، نیازمند دستیابی به منابع مختلف دانش، خلق دانش نوین و کارکرد متقابل دانش ضمنی و دانش صریح می باشند. تنها از این طریق میتوان تداوم حیات و بقای سازمان را تضمین نمود. هدفاین مطالعه، تشخیص تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانی است.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، نوآوری ، عملکرد سازمانی