سنجش سبک رهبری مدیران در گروه صنعتی پژوهشی زر

در فرهنگ کاری موجود و با ویزگی های مردم و افراد سازمانی ما، نقش رهبری – مدیریت می تواند به گونه ایموثرتر از آنچه که هست در پیشبرد امور و ارتقا سطح بهره وری سازمان ها ایفا گردد و در تسریع روند رو بهگسترش مدیریت جایگاه شایسته خود را پیدا کند. هدف این پژوهش بررسی سبک رهبری مدیران در گروهصنعتی و پژوهشی زر می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان گروه صنعتی زر هستند که تعداد 600 نفر بهصورت تصادفی بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آزمون آماریمیانگین تی استیودنت در سطح اطمینان 95 درصد با استفاده از نرم افزار مینی تب استفاده شده است. نتایجتحلیل نشان می دهند که مدیران سازمان از هر سه سبک رهبری (قاطعانه، خودکامه و واگذار کننده) بهره می برند.

کلیدواژه ها:

سبک ، رفتار ، رهبری ، مدیر