قوانین کاربردی و تاثیرگذار برای ایجاد رویکرد مدیریت سبز در سازمان ها

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,056

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

GETOROUD02_012

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

در حال حاضر سازمان ها و شرکت های مختلف با کسب و کار های گوناگون به دنبال رویکرد سبز هستند. در وهله اول شاید مسئلهگرم شدن کره زمین و تمایل به مزیت رقابتی در مقایسه با سایر سازمان ها باعث به وجود امدن این رویکرد در مدیران عالی گردد.مفاهیم توسعه پایدار نیز موضوع مهم دیگر خواهد بود. اما چگونه؟ معنای رویکرد سبز در مدیریت و محصولات سازمان ها چیست وچگونه می تواند زنجیره تامین چند لایه ای سازمان ها را تحت تاثیر قرار دهد؟ در حال حاضر به دلیل کمبود یک پس زمینه زیستمحیطی و علمی ، نیاز به یک مدیر برای مدیریت انتقال در این حوزه وجود دارد. برخی از سازمان ها ممکن است آنها را مدیران سبز یامدیران پایداری بنامند. نکته حائز اهمیت ان است که درک کنیم، در مسیر رویکرد سبز هیچ چیز در حال حاضر استاندارد و قطعینیست و همه چیز در حال تکامل خواهد بود.مدیران سبز چه کاری انجام می دهند؟ تغییرات و فعالیت هایی که مدیران باید برای تسهیل کمک به سازمان های خود در پاسخ بهنیازهای محیطی و دولتی برای پایدار بودن بدهند چیست؟ مدیران باید دارای چه مهارت ها و توانایی در مورد این تغییرات باشند؟ دراین مقاله سعی شده است ده قانون که مدیران سبز باید برای مدیریت پایداری سازمان خود اتخاذ کنند را معرفی کنیم. همه اینقوانین نشان می دهد که مدیران سبز امروزه باید اصول مدیریت سنتی مانند برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، و نظارت را در نظربگیرند، ولی در عین حال قادر به تحت تاثیر قرار دادن افراد و سیستم های تثبیت شده و شیوه ها از طریق رهبری موثر با رویکرد سبزنیز باشند.

نویسندگان

مسعود ظهرابی

مشاور و مدیر فناوری اطلاعات سبز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Anderson, R.A. (2004), "Climbing Mount Sustainability", Quality Progress, Vol. 37 ...
  • Ashton, T.S. (1948), the Industrial Revolution: 1760-1830, Oxford University Press, ...
  • Coglianese C, Nash J (Eds.). 2001. Regulating from the Inside: ...
  • Dahlstrom K, Howes C, Leinster P, Skea J. 2003. Environmentl ...
  • Dasgupta S, Hettig H, Wheeler D. 2000. What Improves Environmentl ...
  • Frondel M, Horbach J, Rennings K. 2004. What Triggers Environmentl ...
  • Frondel M, Horbach J, Rennings K. 2006. End-of-Pipe _ Cleaner ...
  • Galende J, de la Fuente JM 2003. Internal Factors Determining ...
  • _ Postal Code: 4741613519. Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 135303671, ...
  • Hutchinson, C. (1992), "Environmen issues: the challenge for the chief ...
  • Jacoby, J. and Kaplan, L.B. (1972), "The components of perceived ...
  • King AA, Lenox MJ. 2000. Industry S elf-Regulation without Sanctions: ...
  • Lam A. 2005 Organizational Innovation. In The Oxford Handbook of ...
  • Magnusson, M.K., Arvola, A., Hursti, U.-K., A P berg, _ ...
  • Nunnally, J.C. (1978), Psychometric Theory, McGraw-Hill, New York, NY. ...
  • Nelson RR, Winter SG. 2002. Evolutionary Theorizing in Economic, Journal ...
  • OECD, Eurostat. 1997. Oslo Maual Proposed Guidelines for Collecting and ...
  • Ryall, C. and Pinder, T. (1994), "Environmen management in the ...
  • Umweltbunde samt U. 2003. A Guide to Environmentl Institutions in ...
  • White H. 1982. Maximum Likelihood Estimation of Misspecified Models. Econometrica ...
  • _ Postal Code: 4741613519. Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 135303671, ...
  • نمایش کامل مراجع