همگرای توسعه سرمایه انسانی ،مدیریت دانش ونوآوری سازمانی به منظور توسعه مزیت رقابتی پایدار در شرکت های صنعتی دراستان مرکزی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی و آنلاین اقتصاد سبز
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 944
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
GETOROUD02_027
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
چکیده مقاله:
امروزه جهان عصر اقتصاد صنعتی را پشت سر گذاشته و وارد اقتصاد مبتنی بر دانش شده است. سازمانها با استفاده از منابعی رشدو رقابت می کنند که متفاوت از آن دسته از منابعی است که در گذشته بر آنها تأکید داشتند. از طرف دیگر همگرای توسعه سرمایهانسانی ،مدیریت دانش ونوآوری سازمانی و خلق ارزش امروزه موضوعاتی هستند که مورد توجه خاص مدیران، سرمایه گذاران،سازمانهای علمی- اقتصادی بخش خصوصی و دولتی قرار گرفتهاند. طبق دیدگاه مبتنی برتوسعه سرمایه انسانی ،مدیریت دانشی ونوآوری سازمانی و دیدگاه مبتنی بر منابع، توسعه سرمایه انسانی دانش تنها منابع راهبردی هستند که سازمان را قادر به خلقارزش و در نتیجه ایجاد مزیت رقابتی برتر و پایدار مینمایند. این پژوهش به دنبال خلق و ایجاد مزیت رقابتی پایدار براساس تاثیرهمگرای توسعه سرمایه انسانی ،مدیریت دانشی ونوآوری سازمانی در شرکت های صنعتی استان مرکزی است. جامعه آماری آنشامل 200 نفر از کارمندان و مدیران شرکت های صنعتی سطح استان مرکزی میباشد. متغیرهای مستقل مورد بررسی در اینپژوهش شامل:توسعه سرمایه انسانی ،مدیریت دانش ونوآوری سازمانی است. با توجه به تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از پژوهش وبا استفاده از نرم افزارهای spss و lisrel ، تاثیر مثبت و معنادار سرمایه انسانی بر مدیریت دانش ، مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی ،نوآوری سازمانی بر سرمایه انسانی و تاثیر مثبت و معنادار آنها بر مزیت رقابتی پایدار مورد ادعای پژوهش مورد تأیید قرارگرفتن.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا گودرزی
دکتری مدیریت واقتصاد منطقه ای (گرایش توسعه سرمایه انسانی)
آناهیتا گودرزی
کارمند سازمان تامین اجتماعی
عفت گودرزی
کارمند سازمان تامین اجتماعی بروجرد دانشجوی رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :