رابطه ویژگی های شخصیتی و بهزیستی روان شناختی با میانجی گری استرس ادراک شده در کارکنان دانشگاه فرهنگیان

هدف این تحقیق شناسایی رابطه ویژگیه های شخصیتی و بهزیستی روان شناختی با میانجی گری استرس ادراک شده در کارکنان دانشگاه فرهنگیان استان لرستان بود. روش پژوهش همبستگی و ان نوع تحلیل مسیر بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه فرهنگیان استان لرستان بود که به شیوه تصادفی ساده 120 نفر (100 نفر مرد و 20 نفر زن) از آنها به عنوان نمونه اجتناب شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه ویژگیها شخصیتی NEO.FFI مک کری و کاستا (1985)، پرسشنامه بهزیستی روان شناختی ریف (1980) و پرسشنامه استرس الیوت (1994) بودند. داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS 21 و PLS مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون نشان داد که بین روان رنجور خوبی و بهزیستی روان شناختی رابطه مستقیم منفی و بین برون گرایی و بهزیستی روان شناختی رابطه مستقیم مثبت وجود دارد. همچنین نتایج پژوهش حاضر نشان داد که، ویژگی های شخصیتی برون گرایی، پذیرا بودن، توافقی بودن و مسیولیت پذیری از طریق استرس ادراک شده با بهزیستی روان شناختی رابطه غیر مستقیم دارند.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، بهزیستی روان شناختی ، استرس ادراک شده