نقش تسهیم دانش در ارتقاء هوش سازمانی

امروزه کاربرد موثر دانش، به شکل گیری سازمان های هوشمند می انجامد، اما این امر مستلزم کاربرد خلاقانه دانش توسط رهبران سازمان است. لذا سازمان ها باید به کارکنان، دانش، مهارت، کارایی و بهره گیری از دانش را توامان بیاموزند تا استعدادهای بالقوه آن ها را تقویت کنند. هوش سازمانی به تحصیل و کسب دانش اشاره دارد که از راه به کارگیری انسان، رایانه و سایر وسایل صورت می پذیرد و دانش مرتبط با محیط فعالیت سازمان را مد نظر قرار داده است. بنابراین هوش سازمانی، مهم ترین توانایی برای تحقق بخشیدن به این امر است، زیرا هوش سازمانی با تمرکز بر درک دانش و یادگیری، موجب خلق سازمان هوشمند می شود. سازمانی که یاد می گیرد، دانش را هوشمندانه مدیریت می کند. بنابراین مقاله حاضر بر آن است تا به این پرسش پاسخ دهد: تا چه اندازه تسهیم دانش موجب ارتقاء هوش سازمانی خواهد شد و آیا تسهیم دانش می تواند عامل موثری برای استقرار هوش سازمانی باشد

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، تسهیم دانش ، سازمان های هوشمند