بررسی و تحلیل چالش های اخلاق حرفه ای در فرایند حل اختلاف قراردادهای پژوهشی و مشاوره پروژه های معماری و شهرسازی

پیچیدگی های فنی و اجرایی پروژه ها می طلبد که فرایند حل اختلاف با نگاهی منصفانه و بدور از تعصب سازمانی تنظیم گردد، تا شاهد رعایت اخلاق حرفه ای در تمامی سطوح پروژه ها باشیم. قراردادهای پژوهشی و مشاو ه که پروژه های معماری و شهرسازی مورد استفاده قرار می گیرند دارای فرایندی برای حل اختلاف می باشند که کمتر در آن اخلاق حرفه ای دیده شده است. به واسطه ی کوتاه بودن مدت قرار دادهای مشاوره و عدم تعدیل در آنها، در زمان بروز اختلاف مشاوران سعی می کنند که اختلافات را، حتی زمانی که حق با آنها باشد، به واسطه فرایند زمانبر و طولانی کنار بگذارند. و از حق خود بگذرند. طرح این چنین فرایندی نه تنها سبب شکست پروژه ها می شود، بلکه خارج از انصاف و به دور از اخلاق حرفه ای نیز می باشد. موارد دیگری همچون عدم جامعیت، عد استفاده از ظرفیت های حل اختلاف جایگزین (ADR) ، کوتاه کردن دست مشاور در پیگیری حق خود در مسایل فنی و تصویب گزارش ها، باقی ماندن تعهدات مشاور د هر صورت و ... سبب آن شده است که این تحقیق به بررسی فرایند حل اختلاف ، جایگاه اخلاق حرفه ای و انصاف در آن بپردازد تا با بررسی منابع و آموزه های اسلامی و مقایسه با قرار دادهای مشاوره بین اللملی فیدیک موارد قابل بهبود را شناسایی و مورد نقد قرار دهد.

کلیدواژه ها:

اخللاق حرفه ای ، انصاف ، حل اختلاف ، قرار دادهای پژوهشی و مشاو ه ، فیدیک سفید