CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان شیوع و علل غیبت از کار پزشکی در میان کارکنان شاغل در حوزه بهداشت و درمان

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: HBFMMED05_062
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۱.۳۶ کیلوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان شیوع و علل غیبت از کار پزشکی در میان کارکنان شاغل در حوزه بهداشت و درمان

  محسن محمدی - دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
  روح اله میرشفیعی - دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
  مرضیه رجبی - دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
  زهرا عبدلی - دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

چکیده مقاله:

حضورنداشتن در محل کار به هر علتی، غیبت از کار تلقی می شود. غیبت های پزشکی می تواند به طور جدی تاثیر منفی بر عملکرد سازمان داشته باشد. مطالعه حاضر، به منظور بررسی شیوع و علل غیبت پزشکی در بین کارکنان صورت گرفت.روش کار:مطالعه حاضر از نوع مقطعی- توصیفی است. اطلاعات از طریق چک لیست مشتمل بر دو قسمت: اطلاعات دموگرافیک و دلایل غیبت از کار (تعداد و طول مدت غیبت، بسامد غیبت، سابقه کار و وضعیت استخدام) جمع آوری گردید. داده ها با آزمو نهای Chi-square و رتبه ای اسپیرمن در نرم افزار SPSS 20 تجزیه و تحلیل شد.یافته ها:در این مطالعه میانگین سنی کارکنان 3/ 6± 72 / 35 سال بود. بیشترین افراد دارای غیبت پزشکی در گروه سنی 39 - 30 سال (134 نفر)، کارکنان استخدام رسمی، خانم های متاهل و افرادی با سابقه 6 تا 10 سال ( 92 نفر) بودند. از بین بیماری های مورد بررسی، سرماخوردگی و اختلالات اسکلتی- عضلانی، بیشترین تکرار غیبت در بین کارکنان شبکه بهداشت را به خود اختصاص داده اند.نتیجه گیری:با توجه به نتایج مطالعه حاضر، یکی از مهم ترین علل قابل تغییر غیبت از کار، اختلالات اسکلتی- عضلانی می باشد؛ بنابراین می توان در راستای بهبود شرایط فیزیکی و ارگونومی کارکنان، پیشنهاداتی مانند: تهیه صندلی استاندارد و قابل تنظیم، میز کار مناسب، نصب نرم افزار ارگونومی (برنامه نرمش های محل کار) به مدیران اجرایی شبکه بهداشت و درمان ارایه کرد.

کلیدواژه‌ها:

شیوع، غیبت پزشکی، کارکنان بهداشت و درمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-HBFMMED05-HBFMMED05_062.html
کد COI مقاله: HBFMMED05_062

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی, محسن؛ روح اله میرشفیعی؛ مرضیه رجبی و زهرا عبدلی، ۱۳۹۷، بررسی میزان شیوع و علل غیبت از کار پزشکی در میان کارکنان شاغل در حوزه بهداشت و درمان، پنجمین کنگره تخصصی ساخت بیمارستان و مدیریت منابع و تجهیزات، تهران، دانشگاه علوم پزشکی ایران، https://www.civilica.com/Paper-HBFMMED05-HBFMMED05_062.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدی, محسن؛ روح اله میرشفیعی؛ مرضیه رجبی و زهرا عبدلی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (محمدی؛ میرشفیعی؛ رجبی و عبدلی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۱۱۵۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.