تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار حسابرس مستقل

در سال های اخیر با پررنگ تر شدن نقش فرهنگ سازمانی ابعاد بیشتری از آن مورد بررسی قرار گرفته است. با بزرگ تر شدن شرکت ها فرهنگ سازمانی بعنوان رکنی اساسی مورد بحث قرار می گیرد وتاثیرپذیران فرهنگ سازمانی می توانند دامنه وسیع تری از درون سازمان داشته باشند. این تحقیق سعی می کند تا با معرف ابعاد فرهنگ سازمانی بر رفتار حسابرسی مستقل ضمن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بر رفتار حسابرس مستقل براساس ادبیات گذشته سعی بر درک اهمیت حسابرسی فرهنگ سازمانی نیز دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، اخلاق سازمانی ، اخلاق رفتاری حسابرس