CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی مولفه های عملکرد فرهنگی اعضای هیات علمی موسسات آموزش عالی(مورد مطالعه: دانشگاه کاشان)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: HPCONF01_032
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۰۷.۶۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی مولفه های عملکرد فرهنگی اعضای هیات علمی موسسات آموزش عالی(مورد مطالعه: دانشگاه کاشان)

  رویا کوچک انتظار - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  سیدعبدالجابر قدرتیان - کاشان، عضو هیات علمی دانشگاه کاشان
  امینه سادات محسن زاده بیدگلی - کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی، کارشناس فرهنگی دانشگاه کاشان

چکیده مقاله:

این مقاله فوق با هدف ارزیابی مولفه های عملکرد فرهنگی اعضای هیات علمی دانشگاه کاشان انجام گرفت. در این پژوهش از روش توصیفی با رویکرد علی-مقایسه ای استفاده شده است. جامعه مورد پژوهش، متشکل از کلیه اساتید رسمی و قراردادی و پیمانی که به صورت تمام وقت یا پاره وقت در سال 1394 در دانشگاه کاشان مشغول به خدمت بودند. که از این جامعه آماری براساس روش نمونه گیری هدفمند کل جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته می باشد. اعتبار محتوایی پرسشنامه بر اساس نظرات خبرگان مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه نیز با توجه به ضریب آلفای کرونباخ (0.967) در سطح بالایی به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی (میانگین، جداول) و استنباطی به منظور استنباط داده ها از معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار spss محاسبه گردید. نتایج به دست آمده از سوالات پژوهش نشان داد که ارزیابی عملکرد فرهنگی دارای 4 مولفه، رفتار اجتماعی و اخلاق استاد با 6 گویه، رفار و شخصیت فردی با 7 گویه، هدایت فرهنگی دانشجویان با 5 گویه و موفقیت های فرهنگی با 4 گویه که از نظر روایی سازه مورد تایید است.نتایج به دست آمده از آزمون t تک نمونه نشان می دهد ارزیابی مولفه های عملکرد فرهنگی آزمودنی ها به طور معناداری از حد متوسط آن (حد متوسط= 3) بالاتر است. براساس نتایج به دست آمده به طور کلی بین عملکرد فرهنگی و مولفه رفتار اجتماعی و اخلاقی استاد بر وضعیت استخدامی رابطه معناداری وجود دارد و در سایر مولفه های مورد بررسی تفاوت معناداری بین هر یک از مولفه های عملکرد و عامل های زمینه ای رابطه ای مشاهده نشد.

کلیدواژه‌ها:

ارزیابی عملکرد، عملکرد فرهنگی، اعضای هییت علمی، موسسات آموزش عالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-HPCONF01-HPCONF01_032.html
کد COI مقاله: HPCONF01_032

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کوچک انتظار, رویا؛ سیدعبدالجابر قدرتیان و امینه سادات محسن زاده بیدگلی، ۱۳۹۵، ارزیابی مولفه های عملکرد فرهنگی اعضای هیات علمی موسسات آموزش عالی(مورد مطالعه: دانشگاه کاشان)، اولین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی، تهران، مرکز مطالعات و تحقیقات اسلامی سروش حکمت مرتضوی، https://www.civilica.com/Paper-HPCONF01-HPCONF01_032.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کوچک انتظار, رویا؛ سیدعبدالجابر قدرتیان و امینه سادات محسن زاده بیدگلی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (کوچک انتظار؛ قدرتیان و محسن زاده بیدگلی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رعنایی کردشولی، حبیب اله؛ سقاپور، آسیه، "طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد ...
  • نگرش اعضای هیئت علمی دانشگاه های تهران به فعالیت های فرهنگی استادان بر اساس ماده اول آیین نامه ارتقا (مقاله ژورنالی)
  • علمشاهی، الف، انتشار کارنامه فرهنگی دانشگا هها، بازیابی در ۱۳۹۱ ...
  • کریمیان، ح.، شریفی، م.، و شربتیان، ی، " بررسی عوامل ... (مقاله ژورنالی)
  • - محمدی، ر. و زمانی فر، م. و صادقی، ف، ... (مقاله کنفرانسی)
  • -محمودی، حسین؛ پازارگادی، مهرنوش؛ عبادی، عباس، "ارزشیابی تجربه آموزشی اساتید ... (مقاله ژورنالی)
  • محمودی صاحبی، موسی؛ نصری، صادق؛ قلی نیا قلزم، حمید، "شناسایی ...
  • - نصراصفهانی، احمدرضا و همکاران، ارزشیابی تدریس، دایره المعارف آموزش ...
  • Moezi M., Shirzad H., Zamanzad B. and Roohi H., Faculty ...
  • Dana O., Mirela Calbazd- Ormenisan, Adrian Opre, and University teaching: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۶۸۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.