تعیین عوامل موثر بر میزان موفقیت شغلی و آینده شغلی دانشجویان دانشگاه پیام نور مرند در سال تحصیلی 95-94

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 960

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HPCONF01_048

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر به تعیین عوامل موثر بر میزان موفقیت شغلی و آینده شغلی دانشجویان دانشگاه پیام نور مرند پرداخته شد که روش تحقیق حاضر از نوع پیمایشی - توصیفی بوده و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دانشجویان دانشگاه پیام نور می باشد که نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران به دست آمد و برابر با 80 نفر بود که با استفاه از پرسشنامه داده های تحقیق جمع آوری گردید و روایی و پایایی پرسشنامه برابر با 0.79 بود که قابل قبول می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که کلیه فرضیه های پژوهش تایید شدند.

نویسندگان

مرضیه پورساعی

کارشناس ارشد علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، ایران

علیرضا ابراهیمی

کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور، ایران

اصغر موسایی

رشته کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -اردبیلی، یوسف؛ اصول و فنون راهنمایی و مشاوره در آموزش ...
  • -حسینیان، سیمین و یزدی، منور؛ کاربردپذیری نظریه تصمیم‌گیری شغلی هالند ...
  • -سوانسون، ج و فواد، ن؛ نظریه‌های جدید مشاوره شغلی و ...
  • -سینک، ک؛ مشاوره مدرسه در عصر حاضر، ترجمه علی‌محمد نظری، ...
  • -شفیع‌آبادی، عبدالله؛ راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای، تهران، رشد، ...
  • -گیبسون، رابرت و میشل، ماریان؛ زمینه‌ی مشاوره و راهنمایی، ترجمه ...
  • -میرکمالی، م. (1372)؛ ارزیابی توانمندی‌های شغلی دانش آموختگان دانشگاهها؛ تهران: ...
  • -هالند، ج.ال؛ حرفه‌ی مناسب شما چیست؟، ترجمه سیمین حسینیان و ...
  • -Cartmell, D. D 8 .L. B. Garton (2000); *An Assessment ...
  • -Irani, T & .C. H. Scherler (2002); *Job Satisfaction as ...
  • نمایش کامل مراجع