وضعیت نوآوری سازمانی در میان اعضای هییت علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی وضعیت موجود نوآوری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی آجا به روش توصیفی،تحلیلی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش، شامل اعضای هییت علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا می باشد ،که تعداد آنها 159 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی 110 نفر از اعضای هییت علمی انتخاب گردیدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه نوآوری سازمانی می باشد که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرنباخ 0/81 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های t تک نمونه ای و میانگین استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل آزمون t تک نمونه ای نشان داد که وضعیت موجود نوآوری سازمانی و مولفه های آن در حد گزینه پایین تر از متوسط قرار دارد،که از لحاظ آماری معنادار بوده و همچنین نتایج این پژوهش نشان داد که بر اساس طیف بازرگان و همکاران (1386) وضعیت موجود نوآوری سازمانی در میان اعضای هییت علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا بطور کلی و مولفه های آن در سطح نسبتا مطلوبی قرار دارند.

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی ، اعضای هییت علمی ، دانشگاه علوم پزشکی آجا